結(jié)合選聘高校畢業(yè)生到村任職，我省積極探索采取“六個(gè)一批”措施，促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)，既改善了農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，又促進(jìn)了大學(xué)生村官多樣化發(fā)展，極大地調(diào)動(dòng)了大學(xué)生村官的工作積極性。

　　具體做法是：村干部崗位留任一批，鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官積極參與村級(jí)組織換屆選舉;2013年換屆，全省有3037名大學(xué)生村官當(dāng)選村“兩委”委員，比2010年換屆增加了2114名。公務(wù)員崗位考錄一批，制定從大學(xué)生村官中擇優(yōu)考錄選調(diào)生的具體辦法，招錄比例向大學(xué)生村官傾斜�？萍�(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔一批，面向大學(xué)生村官公開(kāi)選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，近3年來(lái)全省共有128名大學(xué)生村官被選任為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。企業(yè)公開(kāi)招聘一批，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、非公有制企業(yè)面向大學(xué)生村官招聘工作人員。自主創(chuàng)業(yè)扶持一批，省委組織部每年舉辦2-4期大學(xué)生村官示范培訓(xùn)班，采取模式化教學(xué)，有效幫助大學(xué)生村官解決技術(shù)項(xiàng)目難題;6年來(lái)，省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助項(xiàng)目資金750萬(wàn)元，市縣兩級(jí)補(bǔ)貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌項(xiàng)目資金4222.8萬(wàn)元，幫助300多名大學(xué)生村官圓了自主創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)聘一批，我省規(guī)定任職滿1個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、年度考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)市(州)組織、編辦、人社部門批準(zhǔn)，采取考核招聘的方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有編制內(nèi)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，截至目前，全省共有2180名大學(xué)生村官轉(zhuǎn)聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部。

　　“流得動(dòng)”推動(dòng)“干得好”。截至2013年底，全省累計(jì)選聘大學(xué)生村官7778名，在崗5054名。大學(xué)生村官發(fā)揮各自特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、敢于吃苦奉獻(xiàn)、主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)，在服務(wù)農(nóng)民、發(fā)展農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村中作出了積極貢獻(xiàn)。