近年來，廣河縣著力加強(qiáng)對大學(xué)生村官的培養(yǎng)管理，通過落實(shí)“四項(xiàng)措施”引導(dǎo)大學(xué)生村官扎根基層，為進(jìn)一步加速農(nóng)村發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

　　一是多方幫帶，用感情留人。認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官“3+1”結(jié)對幫扶聯(lián)系制度，定期開展談話談心活動，幫助解決大學(xué)生村官生活中的困難和思想上的困擾，提升大學(xué)生村官解決農(nóng)村實(shí)際問題的能力，促使大學(xué)生村官轉(zhuǎn)變角色，融入農(nóng)村工作。

　　二是多崗鍛煉，用事業(yè)留人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)有計(jì)劃地為大學(xué)生村官設(shè)置信訪接待、土地流轉(zhuǎn)、新農(nóng)村建設(shè)等崗位，強(qiáng)化大學(xué)生村官能力在一線鍛煉，感情在一線培養(yǎng)，力爭將大學(xué)生村官培養(yǎng)成為農(nóng)村工作的“多面手”。

　　三是多重關(guān)愛，用待遇留人。把大學(xué)生村官當(dāng)做村級后備干部重要來源來管理，堅(jiān)持從生活上關(guān)心、工作上關(guān)照、政治上關(guān)懷，著力推動大學(xué)生村官扎根基層，奉獻(xiàn)農(nóng)村。由縣財政統(tǒng)一撥付大學(xué)生村官工資、一次性安置費(fèi)等，并為其辦理人身意外傷害等保險，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)妥善安置住宿和辦公地點(diǎn)，配好配齊日常生活必需品和辦公用品，切實(shí)為大學(xué)生村官扎根農(nóng)村解決了后顧之憂。

　　四是多項(xiàng)激勵，用環(huán)境留人。注重從政治上保障、精神上鼓勵、政策上傾斜，鼓勵大學(xué)生村官報考選調(diào)生、國家公務(wù)員和事業(yè)單位崗位，留村擔(dān)任村“兩委”干部等。

　　截至目前，共有12名大學(xué)生村官順利通過各項(xiàng)考試，實(shí)現(xiàn)了二次擇業(yè)，考取為國家公務(wù)員;7名大學(xué)生村官經(jīng)過組織部門嚴(yán)格考核，順利轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部。同時，在本次村“兩委”換屆工作中，已有2名村官擔(dān)任村“兩委”正職。