“縣上的公開選拔有大學(xué)生村官特設(shè)崗位，村官可直接招錄副鎮(zhèn)長”，這是最近南鄭縣大學(xué)生村官群體中議論最多的話題，也是近年來該縣凝聚合力多方聯(lián)動(dòng)，力促大學(xué)生村官再就業(yè)多樣化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)有有序流動(dòng)的又一有力舉措。

　　近年來，南鄭縣打破地域身份限制，暢通就業(yè)渠道，不拘一格選賢納才，為在崗大學(xué)生村官“干得好”吃下“定心丸”，為轉(zhuǎn)崗再就業(yè)實(shí)現(xiàn)“流得動(dòng)”打造“直通車”，實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生村官“下得去、呆得往、干得好、流得動(dòng)”的目標(biāo)。2011年以來，該縣每年在全縣事業(yè)單位招考中定向招錄大學(xué)生村官，在招錄計(jì)劃中足額落實(shí)不低于10%的職位面向全市服務(wù)期滿大學(xué)生村官，對(duì)特設(shè)崗位不限戶籍、不分地域，有效地調(diào)動(dòng)了全縣村官扎根基層工作的信心和決心，在全市服務(wù)期滿大學(xué)生村官異地流動(dòng)方面做了積極探索與實(shí)踐。近年來共計(jì)有11名外縣服務(wù)期滿大學(xué)生村官通過統(tǒng)一招考進(jìn)入該縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其中有8名通過縣事業(yè)單位特設(shè)崗位考錄進(jìn)該縣中小學(xué)校、鎮(zhèn)屬等事業(yè)單位，2名通過全省統(tǒng)一招錄公務(wù)員中村官特崗職位考錄進(jìn)政府機(jī)關(guān)，1名通過全省統(tǒng)一招錄選調(diào)生中村官特崗職位考錄鎮(zhèn)長助理。該縣不斷加大大學(xué)生村官再就業(yè)力度，2012年該縣事業(yè)單位招考中將面向大學(xué)生村官的特設(shè)崗位比例再次提高6個(gè)百分點(diǎn)達(dá)到16%，考取者半數(shù)為外縣服務(wù)期滿大學(xué)生村官。

　　目前，該縣2008以來選聘的155名大學(xué)生村官中，有87名走上了新的工作崗位，服務(wù)期滿3年大學(xué)生村官二次就業(yè)率為77.7%，共計(jì)1人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，37人考錄選調(diào)生或公務(wù)員，32人考錄事業(yè)單位，國有企業(yè)招用11人，自主擇業(yè)4人。先后累計(jì)25名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，4名在村上自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生村官多渠道有序流動(dòng)的良性發(fā)展機(jī)制在該縣初步形成。