近年來，瀘水縣把脫貧攻堅作為培養(yǎng)鍛煉大學(xué)生村官的主戰(zhàn)場，認真落實幫帶機制、考核機制、保障機制，推動大學(xué)生村官在基層工作中真正沉得下去、融得進去，發(fā)揮作用。

　　實行幫帶機制。

　　為提高大學(xué)生村官的整體素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作，增強干事創(chuàng)業(yè)能力，進一步發(fā)揮在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。瀘水縣根據(jù)實際，建立了大學(xué)生村官幫帶機制，采取“三級”幫帶模式，構(gòu)筑鄉(xiāng)班子成員、包村干部和村主要負責(zé)人三級幫帶。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員為主要幫帶領(lǐng)導(dǎo)，實行定期不定期責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)幫帶制度，掌握和了解大學(xué)生村官的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，定期開展談心活動，妥善處理他們反映的問題，正確引導(dǎo)他們克服困難，明確工作目標(biāo)，端正工作態(tài)度;以包村干部為幫帶主體，實行定期一對一幫帶責(zé)任制，幫助大學(xué)生村官盡快從思想和行動上適應(yīng)農(nóng)村基層工作需求，通過平時共同工作，了解他們的思想動態(tài)和心理活動，促進健康發(fā)展，傳授農(nóng)村工作方法，不斷提高大學(xué)生村能力水平;以大學(xué)生村官所在村書記、主任為幫帶具體人，實行全程全方位幫帶，做到開展工作帶在身邊，引導(dǎo)參與重要活動，帶領(lǐng)他們?nèi)霊糇咴L調(diào)研，熟悉村情社情，處理農(nóng)村日常事務(wù)，切實做到思想上引、經(jīng)驗上傳、方法上教、形象上帶。

　　嚴格考核機制。

　　為了落實年度考核和聘用期考核獎懲工作，加大我縣大學(xué)生村官隊伍管理，專門制定了《瀘水縣大學(xué)生村官考核辦法》，嚴格大學(xué)生村官任職期間的考核獎懲、工作紀(jì)律�？己司o緊圍繞德、能、勤、績、廉，分為日�？己�、年度考核、聘用期考核三個內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度向縣委組織部上報一次日�？己饲闆r，縣委組織部、縣政府、縣人社局統(tǒng)一安排年度考核和聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)考核績效獎，并將年度考核與聘期考核報州委組織部。村(社區(qū))黨組織認真落實大學(xué)生村官日常考勤、離村(社區(qū))審批登記、請銷假制度，不得為違紀(jì)大學(xué)生村官“打掩護”。認真審核大學(xué)生村官每季度填報的《大學(xué)生村官日常工作情況記錄》相關(guān)內(nèi)容。

　　落實保障機制。

　　將大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)納入我縣干部教育培訓(xùn)計劃中，抓好以涉農(nóng)政策、法律法規(guī)、實用技術(shù)和群眾工作方法等為內(nèi)容的經(jīng)常性培訓(xùn)。完善大學(xué)生村官工作生活補貼和績效考核獎勵機制，為大學(xué)生村官辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，購買大學(xué)生村官重大疾病及人身意外傷害商業(yè)保險。積極協(xié)調(diào)企事業(yè)單位對大學(xué)生村官基層服務(wù)人員的定向招聘，加大大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員中定向招錄縣鄉(xiāng)公務(wù)員的力度，為大學(xué)生村官提供政策保障，切實讓大學(xué)生村官安心扎根基層。