廣東大學(xué)生村官政策是怎樣的?為了讓大家更加了解相關(guān)的內(nèi)容，下面搜集了相關(guān)的情況，一起去看看吧!

　　2016廣東大學(xué)生村官選調(diào)公告

　　根據(jù)中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，結(jié)合我省實(shí)際，面向大學(xué)生村官招聘部分基層事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘數(shù)量、對象及崗位

　　(一)招聘數(shù)量。全省共招聘1000人左右，各市的招聘數(shù)量依據(jù)現(xiàn)有大學(xué)生村官數(shù)量確定。

　　(二)招聘對象。應(yīng)符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件，在村任職滿2年且考核稱職以上、在崗或離崗3年以內(nèi)(截止時(shí)間由各市結(jié)合實(shí)際確定)的大學(xué)生村官，符合條件人員限報(bào)考任職所在縣(含縣級市和市轄區(qū)，下同)的崗位。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)考：①受紀(jì)律處分未滿3年或其它處分正在處分期內(nèi)的。②曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定的。③近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。④因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　(三)招聘崗位。限縣級及以下事業(yè)單位崗位，具體由各地根據(jù)工作需要、編制空缺等情況安排，除統(tǒng)一確定的報(bào)名條件外，各招聘崗位原則上不設(shè)專業(yè)、年齡、性別、學(xué)歷、戶籍及其他條件限制。同一縣內(nèi)的若干崗位可打包為一個(gè)崗位組，考生報(bào)名時(shí)只填報(bào)崗位組代碼，面試結(jié)束后根據(jù)綜合得分排名順序，依次在崗位組內(nèi)挑選職位。

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，市、縣組織人事部門結(jié)合各地實(shí)際具體組織。從4月中旬啟動(dòng)，至7月中旬基本完成。主要程序包括：

　　(一) 制定招聘方案。各地依據(jù)有關(guān)規(guī)定及本通知原則要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合本地實(shí)際，制定招聘工作方案，細(xì)化工作程序，明確責(zé)任主體，各地工作方案及相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式請于4月18日前通過大組工網(wǎng)郵箱報(bào)省委組織部備案。

　　(二) 宣傳發(fā)動(dòng)。4月26日前，各地將招聘有關(guān)事項(xiàng)通過公告和其他有效方式通知到本地所有符合條件人員，有針對性的做好宣傳動(dòng)員工作，鼓勵(lì)符合條件人員積極報(bào)名。省不統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

　　(三) 組織報(bào)名。4月29日前，各縣委組織部組織報(bào)名，進(jìn)行資格審核，考前適時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證。每個(gè)考生限報(bào)1個(gè)崗位(組)。

　　本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名期間，各市、縣組織部門應(yīng)安排工作人員、開通專線電話，接受咨詢，答疑解惑。

　　(四) 筆試。5月7日上午，各地統(tǒng)一時(shí)間組織筆試(滿分100分)，試題由省統(tǒng)一命制、印刷，每個(gè)市設(shè)一個(gè)筆試考點(diǎn)，筆試考務(wù)、評卷及其他后續(xù)工作由市委組織部牽頭組織。

　　(五) 確定面試人選。市委組織部依照筆試成績由高到低的順序，在合格考生中按3︰1的比例，確定各招聘崗位(組)面試人選，以適當(dāng)方式公布。

　　(六) 面試。6月中旬前，各地按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》的要求，結(jié)合本地實(shí)際，分別組織面試，崗位數(shù)量較少的，也可商相鄰市合并考區(qū)或代為組織。面試滿分100分，省不統(tǒng)一命題。

　　(七) 確定體檢、考察對象。按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算綜合成績，由市、縣組織部門按招聘職位名額1︰1的比例，依綜合成績由高到低的順序確定體檢、考察對象。

　　(一)大學(xué)生村官在任期間，可享受以下政策待遇：

　　1、按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放安置費(fèi)。

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))負(fù)責(zé)安排落實(shí)大學(xué)生村官的食宿，提供開展工作的條件。

　　3、新聘任大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后的工資水平確定，并隨之同步提高。

　　4、在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保對象，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，女大學(xué)生村官可辦理生育保險(xiǎn)。

　　(二)大學(xué)生村官到村任職滿1個(gè)聘期以上，且考核稱職以上，可享受以下政策待遇：

　　1、任滿1個(gè)聘期、表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、黨員和群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過推薦，履行規(guī)定程序參加村“兩委”班子選舉。擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級村干部補(bǔ)貼。

　　2、任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱職以上的大學(xué)生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄，錄用比例應(yīng)逐年增加。

　　3、任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀的大學(xué)生村官，可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中特別優(yōu)秀的，可以破格提拔為鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)干部;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或經(jīng)公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣區(qū)團(tuán)委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時(shí)，要優(yōu)先考慮選配大學(xué)生村官。

　　4、任滿1個(gè)聘期、考核稱職以上的大學(xué)生村官，在3年內(nèi)參加市直和中央、省直事業(yè)單位公開招聘考試的筆試成績加5分，參加縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各類事業(yè)單位公開招聘的筆試成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　5、任滿1個(gè)聘期、考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣區(qū)組織人事部門推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作人員。

　　6、任滿1個(gè)聘期、考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　7、任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省組織人事部門批準(zhǔn)，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

　　8、逐步提高面向大學(xué)生村官考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的比例。

　　9、除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%左右。

　　10、聘用期滿后到企業(yè)工作或者自主創(chuàng)業(yè)的，縣區(qū)人才交流中心提供3年免費(fèi)人事代理服務(wù)。聘用期滿后3年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，享受小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。

　　大學(xué)生村官期滿五大出路：

　　(1)鼓勵(lì)留村任職工作

　　任滿1個(gè)聘期、聘期考核稱職的大學(xué)生村官，本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會(huì)保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同，繼續(xù)留村工作，享受大學(xué)生村官待遇。續(xù)聘大學(xué)生村官納入當(dāng)年大學(xué)生村官選聘計(jì)劃。

　　鼓勵(lì)在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生村官，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨組織換屆選舉。到村任職工作一年以上的優(yōu)秀大學(xué)生村官，可由本人提出書面申請，經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過，參加村委會(huì)換屆選舉。

　　擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級村干部補(bǔ)貼。任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核稱職以上的大學(xué)生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄。任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省(區(qū)、市)組織人事部門批準(zhǔn)，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

　　(2)擇優(yōu)招錄公務(wù)員

　　大學(xué)生村官可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

　　大學(xué)生村官聘用期滿、考核稱職，并經(jīng)縣級組織、人力資源和社會(huì)保障部門推薦同意，可參加面向大學(xué)生村官的公務(wù)員定向考錄。面向大學(xué)生村官定向考錄的公務(wù)員特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，應(yīng)達(dá)到當(dāng)年考錄計(jì)劃的一定比例。

　　任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或經(jīng)公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

　　大學(xué)生村官在職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官中招考，逐步實(shí)現(xiàn)選調(diào)生工作與大學(xué)生村官工作并軌。

　　(3)扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展

　　建立健全黨委政府引導(dǎo)、社會(huì)組織和企業(yè)扶持、市場運(yùn)作相結(jié)合的工作機(jī)制，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。通過政府支持、社會(huì)募集等方式籌集大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，創(chuàng)新金融服務(wù)方式，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供借貸、擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等支持。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧等有關(guān)部門的項(xiàng)目資源，發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)、高等院校的智力優(yōu)勢，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場信息等服務(wù)。

　　鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生村官創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民合作、科技推廣、社會(huì)化服務(wù)等組織和實(shí)體。探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持模式，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)組織參與扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，以大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社會(huì)青年創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生村官進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營管理者、致富項(xiàng)目帶頭人、新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。

　　(4)引導(dǎo)另行擇業(yè)

　　建立擇優(yōu)推介制度，引導(dǎo)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官通過人力資源市場自主擇業(yè)，省市兩級應(yīng)每年舉辦一次大學(xué)生村官專場招聘會(huì)。

　　通過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學(xué)生村官優(yōu)勢和潛力，引導(dǎo)國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織等面向大學(xué)生村官招聘工作人員。

　　在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘中優(yōu)先聘用大學(xué)生村官，逐步提高面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員的比例。除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年招聘計(jì)劃的一定比例。

　　服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣(市、區(qū))組織人事部門推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作人員。

　　(5)支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

　　鼓勵(lì)大學(xué)生村官繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　離崗大學(xué)生村官自主擇業(yè)前可免費(fèi)托管人事檔案、免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)，3年內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報(bào)考研究生加分等優(yōu)惠政策。