安徽實施大學生村官政策是怎樣的?為了讓大家更加了解安徽實施大學生村官政策，下面整理了具體的內容，以供參考!

　　安徽實施大學生村官政策

　　我省規(guī)定，大學生村官一個聘期為3年。大學生村官享受的主要政策待遇有五個方面：

　　一是經濟待遇方面。新聘大學生村官工作、生活補貼標準比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。其中，中央財政每人每年給予補助1.5萬元，省級財政每人每年給予補助1萬元，不足部分由縣(市、區(qū))解決。聘期滿3年后，擔任村“兩委”副職及以上職務的，除保留大學生村官工作、生活補貼，還可以根據工作實績和目標管理考核結果，享受同級村干部績效補貼。此外，中央財政還按照每人2000元的標準發(fā)放一次性安置費。在村任職期間，我們還為大學生村官辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害商業(yè)保險等。

　　二是考錄公務員和選調生方面。我省規(guī)定，經過1至2年，面向大學生村官錄用選調生的比例達到當年選調生錄用計劃的70%以上，逐步實現選調生與大學生村官工作并軌;經過3至5年，面向聘期期滿的大學生村官定向考錄公務員計劃單列，一般應達到當年錄用計劃的15%左右。

　　三是招聘事業(yè)單位方面。在事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的前提下，除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外，對任滿1個聘期、年度考核稱職及以上等次的大學生村官，可以縣(市、區(qū))為單位，直接補充進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位;對任滿1個聘期、考核為優(yōu)秀等次或任滿2個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的大學生村官，可由縣級組織人事部門簡化程序擇優(yōu)招聘為縣(市、區(qū))直事業(yè)單位工作人員。同時，各地還結合實際拿出一定比例面向服務期滿大學生村官定向招聘。

　　四是加分政策方面。每年縣級以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學生村官證書或縣級以上組織部門證明材料，每門筆試科目成績增加2分。在村工作表現良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　五是助學貸款代償政策方面。自2010年起，我省在全國率先執(zhí)行大學生村官國家助學貸款代償政策。對地方所屬高校畢業(yè)生的大學生村官，在村任職2年(含2年)以上、年度考核為稱職及以上等次的大學生村官，代償資助貸款本金的60%;對任職滿3年，年度考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個人自付利息。另外，中央部委所屬高校畢業(yè)的大學生村官學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。

　　拓展閱讀：安徽淮南出臺《大學生村官選拔使用工作暫行辦法》等政策

　　為了暢通大學生村官工作，安徽省淮南市日前相繼出臺《大學生村官選拔使用工作暫行辦法》《從大學生村官中考錄公務員(課程)和事業(yè)單位人員實施辦法》等政策文件，暢通大學生村官的“五種出路”：定向考錄公務員、招聘事業(yè)單位人員、選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、選拔村黨組織書記、進村“兩委”班子。

　　在事業(yè)單位人員招聘中，淮南以一定比例定向招聘省、市統(tǒng)一組織選聘的大學生村官，不限專業(yè)的崗位原則上全部定向招聘。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道掛職期滿、表現優(yōu)秀的大學生村官，定向聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位。同時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆時，對任滿3年、擔任村兩委副職以上職務，且考核優(yōu)秀、表現突出的大學生村官，可按程序推薦為提名人選。對經選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關領導干部的大學生村官，按照有關規(guī)定進行公務員登記。