關(guān)于北京大學(xué)生村官政策，一些的想報考北京的同學(xué)會比較關(guān)注，下面為大家整了相關(guān)的內(nèi)容，并附上一些解讀，歡迎瀏覽!
北京大學(xué)生村官政策
北京市大學(xué)生村官工資待遇政策
京人社畢發(fā)〔2012〕219號
各區(qū)縣委組織部，各區(qū)縣人力資源和社會保障局、財政局：
為深入貫徹黨中央、國務(wù)院《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》(中辦發(fā)〔2005〕18號)精神，完善本市大學(xué)生村官待遇保障機制和考核激勵機制，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生投身農(nóng)村、扎根基層，促進大學(xué)生村官工作長遠(yuǎn)發(fā)展，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，決定自2012年7月1日開始，對我市大學(xué)生村官工資待遇政策調(diào)整如下：
一、總體原則
本市大學(xué)生村官待遇由基本工資、考核獎金、社會保險、住房公積金、獨生子女費等部分組成，不再設(shè)立其余津貼、補貼項目�？傮w收入標(biāo)準(zhǔn)比照本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。
二、基本方案
本市大學(xué)生村官待遇由以下部分組成：
(一)基本工資
大學(xué)生村官的基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：本科學(xué)歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續(xù)聘后每人每月3500元;專科學(xué)歷在此基礎(chǔ)上下調(diào)200元，研究生學(xué)歷在此基礎(chǔ)上增加200元。
(二)考核獎金
建立大學(xué)生村官考核獎勵機制。每月月底，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全體大學(xué)生村官進行考核。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，其中考核為優(yōu)秀等次的人員不高于在崗總?cè)藬?shù)的20%，按每人每月2000元發(fā)放考核獎金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發(fā)放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發(fā)放獎金�？己私Y(jié)果按月報所在區(qū)縣高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
(三)其他項目
本市大學(xué)生村官(非京生源辦理落戶手續(xù))五種社會保險、住房公積金、獨生子女父母相關(guān)獎勵等待遇仍按本市《關(guān)于印發(fā)〈北京市到京郊農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業(yè)生工資發(fā)放和社會保險繳納管理辦法〉的通知》(京人發(fā)〔2006〕48號)、《關(guān)于北京市到京郊農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業(yè)生建立住房公積金有關(guān)問題的通知》(京房公積金發(fā)〔2008〕16號)、《關(guān)于落實北京市到京郊農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業(yè)生獨生子女父母相關(guān)獎勵政策的通知》(京人發(fā)〔2008〕75號)等相關(guān)政策執(zhí)行。
三、工作要求
(一)工資和考核獎金的計算周期為每月1日至當(dāng)月底，發(fā)放日期為次月5日之前，并同時扣繳個人負(fù)擔(dān)部分的社會保險、住房公積金和個人所得稅。
(二)工資和考核獎金發(fā)放、社會保險繳納、住房公積金繳存等所需資金由市、區(qū)縣兩級財政按照1:1的比例分擔(dān)。
(三)各級部門要嚴(yán)格按照資金的用途，保證�？顚Ｓ茫坏醚诱`拖欠、擠占挪用，逐年結(jié)算結(jié)余資金;不斷完善資金的使用管理方式，及時跟蹤資金使用情況，為大學(xué)生村官扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)提供有力保障。
(四)本通知未盡事宜，仍按原有關(guān)政策執(zhí)行。
中共北京市委組織部
北京市人力資源和社會保障局
北京市財政局
相關(guān)解讀
1、什么是大學(xué)生村官?
大學(xué)生村官是村級組織特設(shè)崗位，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)的精神，北京市自2006年開始選聘普通高校畢業(yè)生到京郊農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會主任助理、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長助理等，統(tǒng)稱為大學(xué)生村官。
2、哪些區(qū)選聘大學(xué)生村官?
目前，北京市的13個有行政村的近郊及遠(yuǎn)郊區(qū)全部招聘大學(xué)生村官，即朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺區(qū)、門頭溝區(qū)、房山區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)、平谷區(qū)、懷柔區(qū)、密云區(qū)、延慶區(qū)，共有3900余個行政村。
3、大學(xué)生村官選聘的范圍是什么?
2016年我市大學(xué)生村官的選聘范圍包括以下兩類人員：
(1)列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的普通高校北京生源和北京地區(qū)普通高校非北京生源本科以上(含本科)應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)具有北京戶籍，2015年1月1日以后在國(境)外正規(guī)院校畢業(yè)，并取得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)生。
4、高校畢業(yè)生報考大學(xué)生村官的條件是什么?
(1)思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;
(2)事業(yè)心和責(zé)任感強，熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻;
(3)遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強的組織紀(jì)律觀念;
(4)專業(yè)符合農(nóng)村和經(jīng)濟社會長遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識扎實，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;
(5)身心健康，年齡一般在30周歲以下。
非北京生源高校畢業(yè)生還應(yīng)符合當(dāng)年北京市引進接收非北京生源畢業(yè)生的規(guī)定。
5、大學(xué)生村官的報名方式如何?
大學(xué)生村官采取網(wǎng)上報名的方式。2016年，符合條件的高校畢業(yè)生登陸北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.bjrbj.gov.cn)，填寫申報。
6、大學(xué)生村官的選聘方式有哪些，高校畢業(yè)生怎樣參加大學(xué)生村官的應(yīng)聘?
大學(xué)生村官選聘堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名、供需見面、雙向選擇的方式，由各區(qū)與有關(guān)高校密切配合，靈活采取筆試、面試或舉辦統(tǒng)一的招聘會等形式，嚴(yán)格按照選聘條件和選聘程序進行招聘。
報名結(jié)束后，各區(qū)將根據(jù)實際情況及時開展選聘工作，具體時間、地點等事宜詳見相關(guān)區(qū)或高校的通知。畢業(yè)生需攜帶所在高校初審合格并蓋章的報名表和本人身份證、學(xué)校推薦表以及其他相關(guān)材料到所報區(qū)應(yīng)聘。
7、畢業(yè)生任大學(xué)生村官期間是否簽訂勞動合同，合同期為多長時間?
上崗前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要與被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，合同期為三年。
8、大學(xué)生村官有哪些待遇?
按照《關(guān)于調(diào)整北京市大學(xué)生村官工資待遇政策的通知》,自2012年7月1日起，北京市大學(xué)生村官的待遇由以下部分組成：
(1)基本工資：本科學(xué)歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續(xù)聘后每人每月3500元;�？茖W(xué)歷在此基礎(chǔ)上下調(diào)200元，研究生學(xué)歷在此基礎(chǔ)上增加200元。
(2)考核獎金：每月月底，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全體大學(xué)生村官進行考核�？己朔譃閮�(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，其中考核為優(yōu)秀等次的人員不高于在崗總?cè)藬?shù)的20%，按每人每月2000元發(fā)放考核獎金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發(fā)放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發(fā)放獎金。
(3)社會保險：按照國家和北京市有關(guān)政策，大學(xué)生村官參加全部五種社會保險。政府為其繳納單位負(fù)擔(dān)的部分，個人繳費的部分從大學(xué)生村官工資中扣繳后，計入其個人帳戶。
(4)住房公積金：從2008年4月開始，北京市為大學(xué)生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財政承擔(dān)，個人繳存部分從大學(xué)生村官工資中扣繳，計入其個人帳戶。
(5)獨生子女父母相關(guān)獎勵：我市選聘的大學(xué)生村官在聘用合同期內(nèi)，符合國家和本市獨生子女父母有關(guān)規(guī)定的，享受獨生子女父母相關(guān)獎勵政策�！丢毶优改腹鈽s證》的辦理及獨生子女父母獎勵費的發(fā)放，按照國家和本市對在職職工的現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
9、在大學(xué)生村官崗位上的工作年限是否計入工齡?
大學(xué)生村官合同期滿通過人力資源市場自主擇業(yè)，被機關(guān)、國有企事業(yè)單位錄用招聘的，在村工作年限按規(guī)定計入工齡，比照機關(guān)事業(yè)單位同等條件人員執(zhí)行相應(yīng)的工資待遇，公務(wù)員按國家和本市有關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)職務(wù)職級。
10、大學(xué)生村官的《就業(yè)報到證》應(yīng)該如何簽發(fā)?
《就業(yè)報到證》應(yīng)簽署為畢業(yè)生擬擔(dān)任大學(xué)生村官工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即為“北京市XX區(qū)(縣)XX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”，同時在備注欄根據(jù)所擔(dān)任職務(wù)注明為“村黨支部書記助理”、“村委會主任助理”，或統(tǒng)一簡稱為“大學(xué)生村官”均可。
11、大學(xué)生村官的黨團關(guān)系和戶口檔案如何管理?
合同期內(nèi)，大學(xué)生村官黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在基層組織，北京生源高校畢業(yè)生的檔案轉(zhuǎn)至所在區(qū)人力資源公共服務(wù)機構(gòu)。非北京生源高校畢業(yè)生的戶口和檔案由原畢業(yè)學(xué)校保存，畢業(yè)當(dāng)年按有關(guān)規(guī)定上報北京市人力資源和社會保障局辦理進京預(yù)審批手續(xù)，聘用兩年、連續(xù)考核合格的，戶口和檔案轉(zhuǎn)至所在區(qū)人力資源公共服務(wù)機構(gòu);考核不合格或解除協(xié)議和合同的，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。
12、合同期滿后是否可以續(xù)聘?
合同期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)本人和行政村的雙方意愿，可以續(xù)聘，續(xù)聘期一般為三年。
13、北京市對合同期滿大學(xué)生村官流動發(fā)展有哪些優(yōu)惠政策?
北京市高度重視合同期滿大學(xué)生村官的流動發(fā)展工作，先后出臺了以下政策：
(1)各級機關(guān)事業(yè)單位每年要拿出一定比例的崗位面向合同期滿大學(xué)生村官招考招聘，其中，定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘除實行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制崗位外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的比例一般應(yīng)達到30%;
(2)各有關(guān)區(qū)為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2名專項事業(yè)編制，選拔錄用合同期滿的優(yōu)秀大學(xué)生村官;
(3)表現(xiàn)優(yōu)秀且具有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生村官，列為后備干部培養(yǎng)，條件成熟的，通過一定程序選拔到各類基層領(lǐng)導(dǎo)崗位;
(4)每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位，專門用于定向招聘合同期滿大學(xué)生村官，并適時組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會;
(5)積極鼓勵大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè);
(6)合同期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。
14、大學(xué)生村官合同期滿后自主創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策?
對于從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)辦企業(yè)的，可按照有關(guān)規(guī)定免交各類行政事業(yè)性收費，減免有關(guān)稅收，享受小額擔(dān)保貸款及免于提供反擔(dān)保和免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
15、本市合同期滿未就業(yè)大學(xué)生村官在辦理小額擔(dān)保貸款擔(dān)保時符合哪些條件，可以免于提供反擔(dān)保措施?
本市合同期滿未就業(yè)的大學(xué)生村官在辦理小額擔(dān)保貸款擔(dān)保時符合以下條件的，可以免于提供反擔(dān)保措施：
(一)持有全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制由北京市人力社保局簽發(fā)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;
(二)經(jīng)區(qū)大學(xué)生村官管理部門推薦;
(三)申請貸款的營業(yè)執(zhí)照在合同期滿后三年內(nèi)取得;
(四)申請的是個體工商戶小額擔(dān)保貸款或者自主、合伙創(chuàng)辦小企業(yè)貸款且任法定代表人，已正常經(jīng)營一年以上，有經(jīng)營業(yè)績證明具有相應(yīng)還款能力;無不良記錄。
16、大學(xué)生村官合同期未滿違約怎么辦?
高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作首先要熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，遵紀(jì)守法，具有較強的組織紀(jì)律觀念。簽訂勞動合同前一定要深思熟慮，一旦簽了勞動合同，就是認(rèn)同了合同所規(guī)定的各項內(nèi)容，就將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。合同期未滿違約的，將按照勞動合同相關(guān)條款處理。解除合同后，北京生源畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定進入人力資源市場自主擇業(yè);非北京生源畢業(yè)生由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其它地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。
17、大學(xué)生村官考核不合格怎么辦?
考核不合格、自愿解除協(xié)議或合同的北京生源畢業(yè)生，按照有關(guān)規(guī)定進入人力資源市場自主擇業(yè);非北京生源畢業(yè)生由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其它地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。
18、大學(xué)生村官能否被辭退?
考核不稱職、有兩次基本稱職記錄或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的大學(xué)生村官將被辭退，由本人進入人力資源市場自謀職業(yè)，不享受國家和本市對大學(xué)生村官的各項優(yōu)惠政策。