關(guān)于大學(xué)生村官相關(guān)政策細(xì)則包含了方方面面，感興趣的朋友，不妨閱讀參考一下，希望能幫到你!

　　一、什么是大學(xué)生村官

　　各級(jí)組織部門篩選大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，擔(dān)任村黨組織書記、村委會(huì)主任助理或其他“兩委”職務(wù)的工作者，稱為“大學(xué)生村官”。大學(xué)生村官工作的根本目的是培養(yǎng)熟悉農(nóng)村情況， 經(jīng)過艱苦環(huán)境磨煉的黨政干部后備人才和能夠帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)業(yè)致富的新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量，著眼于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化黨政干部隊(duì)伍來(lái)源結(jié)構(gòu)，夯實(shí)黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

　　大學(xué)生村官工作是國(guó)家開展的一項(xiàng)人才戰(zhàn)略計(jì)劃項(xiàng)目。大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”，系非公務(wù)員身份，其工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。大學(xué)生村官的工作管理及考核比照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣(市、區(qū))黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實(shí)施;人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　　二、大學(xué)生村官的報(bào)名條件是什么

　　大學(xué)生村官選聘工作由省(區(qū)、市)組織人事部門定期、統(tǒng)一組織實(shí)施，或者由省、市兩級(jí)組織人事部門共同組織實(shí)施。選聘工作一般通過發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。

　　報(bào)名條件各地不同，部分僅限應(yīng)屆畢業(yè)生，一般為30歲以下畢業(yè)生，選聘對(duì)象為30歲以下、應(yīng)屆全日制普通高校本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生和近兩年畢業(yè)的全日制普通高校黨員本科生和研究生，重點(diǎn)選聘中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部、具有本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

　　(1)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);

　　(2)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

　　(3)遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

　　(4)專業(yè)符合農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　(5)身心健康，年齡一般在30周歲以下。

　　三、是否簽訂勞動(dòng)合同，合同期多久

　　由縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會(huì)保障部門與大學(xué)生村官簽訂聘任合同，聘期一般為2至3年，最多任職兩個(gè)聘期。

　　四、報(bào)名、考試時(shí)間

　　一般采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、供需見面、雙向選擇的方式。大學(xué)生村官考試由各省級(jí)行政單位決定，報(bào)名時(shí)間一般提前一至兩個(gè)月左右。大學(xué)生村官報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間各省不同，請(qǐng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站(當(dāng)?shù)厝松缇帧�團(tuán)委，也可咨詢當(dāng)?shù)亟M織部、或本人所在學(xué)校)。

　　五、大學(xué)生村官有哪些待遇

　　從2015年1月起，大學(xué)生村干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將有大幅度提高：中央財(cái)政對(duì)大學(xué)生村干部的工作生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年2萬(wàn)元提高到每人每年2.5萬(wàn)元，當(dāng)年新選聘的大學(xué)生村干部一次性發(fā)放安置費(fèi)2000元;省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年5000元提高到每人每年6000元，當(dāng)年新選聘的大學(xué)生村干部一次性發(fā)放安置費(fèi)1000元。

　　(1)新聘任大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定，并隨之同步提高。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

　　(2)大學(xué)生村官聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理重大疾病、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

　　(3)符合國(guó)家學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的大學(xué)生村官，其學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款由財(cái)政補(bǔ)償和代償。

　　(4)在村任職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

　　(5)聘用期滿、考核稱職的大學(xué)生村官，經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門同意，可參加面向大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員的公務(wù)員定向招錄。

　　(6)除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位每年在公開招聘工作人員時(shí)，要拿出一定比例定向招聘服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官。

　　(7)聘用期滿、考核稱職的大學(xué)生村官，報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　(8)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，是政府為了扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)，讓他們貸得到款、貸得起款，各個(gè)省市都出臺(tái)了相應(yīng)的政策，如山西、連云港、常山等。

　　(9)到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

　　六、期滿后流動(dòng)政策

　　大學(xué)生村官主要通過留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等“五條出路”有序流動(dòng)。

　　1、留村任職

　　表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官，可通過選舉擔(dān)任村兩委負(fù)責(zé)人，擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，繼續(xù)保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。

　　任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省(區(qū)、市)組織人事部門批準(zhǔn)，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

　　2、考錄公務(wù)員

　　大學(xué)生村官可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

　　大學(xué)生村官聘用期滿、考核稱職，可參加面向大學(xué)生村官的公務(wù)員定向考錄。面向大學(xué)生村官定向考錄的公務(wù)員特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位，應(yīng)達(dá)到當(dāng)年考錄計(jì)劃的一定比例。

　　任滿1個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員或經(jīng)公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的大學(xué)生村官，在國(guó)家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

　　大學(xué)生村官在職2年以上，具備選調(diào)生條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生村官中招考，逐步實(shí)現(xiàn)選調(diào)生工作與大學(xué)生村官工作并軌。

　　3、自主創(chuàng)業(yè)

　　鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。通過政府支持、社會(huì)募集等方式籌集大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，創(chuàng)新金融服務(wù)方式，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供借貸、擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等支持。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧等有關(guān)部門的項(xiàng)目資源，發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)、高等院校的智力優(yōu)勢(shì)，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民提供項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場(chǎng)信息等服務(wù)。

　　探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持模式，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)組織參與扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，以大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)社會(huì)青年創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生村官進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、致富項(xiàng)目帶頭人、新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。

　　4、另行擇業(yè)

　　大學(xué)生村官期滿后可進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)，同時(shí)引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織等面向大學(xué)生村官招聘工作人員。應(yīng)聘國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)的可優(yōu)先。

　　在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘中優(yōu)先聘用大學(xué)生村官，逐步提高面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員的比例。除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村官中招聘工作人員一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年招聘計(jì)劃的一定比例。

　　服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣(市、區(qū))組織人事部門推薦，可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作人員。

　　5、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

　　鼓勵(lì)大學(xué)生村官繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　離崗大學(xué)生村官自主擇業(yè)前可免費(fèi)托管人事檔案、免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)，3年內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報(bào)考研究生加分等優(yōu)惠政策。

　　七、村官工作年限是否計(jì)入工齡

　　被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生，在本崗位上連續(xù)工作合同期滿的，可按照本人意愿進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè);被國(guó)家機(jī)關(guān)或國(guó)有企、事業(yè)單位錄(聘)用的，在大學(xué)生村官崗位上的工作年限計(jì)入工齡。

　　八、村官的人事檔案和戶口如何存放

　　以北京為例，被聘任為大學(xué)生村官的北京生源畢業(yè)生，其人事檔案由所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保存;非北京生源畢業(yè)生的人事檔案由原畢業(yè)院校保存，聘用兩年連續(xù)考核合格者，按照北京市接收非北京生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定與程序，上報(bào)北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，人事檔案轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，戶口轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶。

　　九、《就業(yè)報(bào)到證》應(yīng)該如何簽發(fā)?

　　《就業(yè)報(bào)到證》應(yīng)簽署為畢業(yè)生擬擔(dān)任大學(xué)生村官工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即“XX省XX市XX區(qū)(縣)XX鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) ”，同時(shí)在備注欄根據(jù)所擔(dān)任職務(wù)注明為“村黨支部書記助理”、“村委會(huì)主任助理”、“農(nóng)民專業(yè)合作社理事長(zhǎng)助理”，或統(tǒng)一簡(jiǎn)稱為“大學(xué)生村官”均可。

　　十、合同期未滿違約或考核不合格怎么辦

　　高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作首先要先熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。簽訂勞動(dòng)合同前一定要深思熟慮，一旦簽訂了勞動(dòng)合同，就是認(rèn)同了合同所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，就將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。合同期未滿違約的，將按照勞動(dòng)合同相關(guān)條款處理。解除合同后，北京生源畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。非北京生源畢業(yè)生由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到境外其他地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。

　　考核不合格自愿解除協(xié)議的北京生源大學(xué)生村官，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè);考核不合格的非北京生源大學(xué)生村官，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。

　　十一、大學(xué)生村官能否被辭退

　　考核不稱職或有兩次基本稱職記錄，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的大學(xué)生村官，將被辭退，不享受國(guó)家和本市對(duì)大學(xué)生村官的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。