為了提高農(nóng)村婦女在村支部成員中的比例，組織部門規(guī)定村支部換屆選舉中必須有一名女同志參選，為農(nóng)村婦女參選參政創(chuàng)造良好的氛圍。以下為您帶來相關內(nèi)容，歡迎瀏覽!

　　隨著改革不斷深入，農(nóng)村經(jīng)濟出現(xiàn)了新變化，農(nóng)村婦女逐漸成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主體。由于男性大量外出打工，而婦女留在家中處理農(nóng)活和發(fā)展家鄉(xiāng)的經(jīng)濟，出現(xiàn)了“男工女耕”的性別分工格局。既然農(nóng)村婦女已經(jīng)擔當并成為推動農(nóng)村經(jīng)濟與社會發(fā)展不可忽視的力量，就應該賦予其應有的社會地位。但長久以來，由于歷史文化原因，形成了“男尊女卑”的傳統(tǒng)觀念，人們形成思維慣性，哪些是男性干的，哪些是女性干的，已在人們心里形成了一種天然的分界線，尤其在農(nóng)村這種現(xiàn)象更為嚴重。

　　怎樣有效地提高農(nóng)村婦女的地位，有些地方政府已經(jīng)采取了一定的措施，一方面加強對婦女地位的教育和宣傳。另一方面，啟動關愛女孩計劃，對只生女孩的家庭提供補貼，幫助支付女孩的教育、醫(yī)療費用。這些方法固然可行，也能取得一定的效果，但要解決實質(zhì)性的問題。

　　我市婦聯(lián)、婦女理論婚姻家庭聯(lián)合會及時啟動的“提高農(nóng)村婦女村支部成員比例示范項目”正是符合了這一思路，其積極意義已經(jīng)超過了項目的本身。首先，婦女在農(nóng)村的生產(chǎn)活動中作用日漸重要，她們對農(nóng)村的現(xiàn)實情況更為了解，渴望農(nóng)村的發(fā)展更為迫切，對農(nóng)村的規(guī)劃有自己的想法。使其走上村級領導干部的崗位，可以更好地為農(nóng)村服務。其次，在農(nóng)村這個“男尊女卑”的重災區(qū)，使農(nóng)民可以在身邊看到婦女的才干，感受到婦女同男性一樣擁有魄力和能力，潛移默化地影響人們的觀念。再次，婦女自身通過學習培訓和工作鍛煉，使自己的素質(zhì)得到提高，變得更為自信勇敢。這樣的做法遠比利用經(jīng)濟鼓勵和樹立楷模、塑造形象來提高婦女地位的意義更為深遠。