近日，惠州市人才交流服務(wù)中心主任魏敏透露，惠州今年將在全省分配47名“三支一扶”大學(xué)生的基礎(chǔ)上，自行招募50名惠州籍大學(xué)生進(jìn)行“三支一扶”。下面，yjbys小編為您帶來(lái)相關(guān)內(nèi)容，歡迎瀏覽!

　　據(jù)了解，今年全省招募了1240名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”，分配到惠州的有51人，由于部分人員考上公務(wù)員或有其他考慮，實(shí)到47人，與去年持平。他們將參加支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧工作。但支農(nóng)和扶貧人員居多，參加支教和支醫(yī)的人員偏少。

　　魏敏透露，惠州市計(jì)劃從今年開(kāi)始，由市、縣(區(qū))財(cái)政按5比5的比例籌集資金，招募50名惠州籍大學(xué)生參加“三支一扶”。今后，他們將納入全省統(tǒng)一管理，享有與廣東省派遣的“三支一扶”大學(xué)生同樣的優(yōu)惠政策和相關(guān)待遇。省有關(guān)部門(mén)已批復(fù)這一計(jì)劃，預(yù)計(jì)本月底開(kāi)始招募，“這在全省是首次”。

　　【延伸閱讀】

　　三支一扶的具體內(nèi)容：

　　計(jì)劃落實(shí)

　　公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起連續(xù)5年，每年招募2萬(wàn)名左右高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

　　實(shí)施過(guò)程

　　主要包括組織招募和對(duì)大學(xué)畢業(yè)生工作期間的管理服務(wù)兩方面內(nèi)容。組織招募有一套詳細(xì)的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息;每年5月底前，各地根據(jù)下達(dá)的招募計(jì)劃，采取考核或考試的方式進(jìn)行公開(kāi)招募;每年7月底前，派遣“三支一扶”大學(xué)生到服務(wù)單位報(bào)到。《通知》在對(duì)“三支一扶”大學(xué)生工作期間的戶(hù)檔管理、日常管理、考核管理和經(jīng)費(fèi)保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》，作為服務(wù)期滿(mǎn)后享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。

　　工作時(shí)限

　　工作時(shí)間一般為2年，工作期間給予一定的生活補(bǔ)貼。工作期滿(mǎn)后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。

　　優(yōu)惠政策

　　“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿(mǎn)后，進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè)。各地及有關(guān)部門(mén)要高度重視和做好服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作，采取多種形式，開(kāi)辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　(一)各級(jí)人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門(mén)，要采取有效措施，充分挖掘就業(yè)崗位，制定鼓勵(lì)政策，積極吸納服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本系統(tǒng)工作。各級(jí)人事部門(mén)要為“三支一扶”大學(xué)生建立專(zhuān)門(mén)的人才庫(kù)，廣泛收集各類(lèi)用人單位的崗位需求信息，動(dòng)員各類(lèi)用人單位接收“三支一扶”大學(xué)生，有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦，幫助其落實(shí)就業(yè)單位。服務(wù)單位補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先接收服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。縣、鄉(xiāng)各類(lèi)事業(yè)單位補(bǔ)充人員時(shí)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)在補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員時(shí)，要安排一定比例的職位專(zhuān)門(mén)招聘這部分大學(xué)生。

　　(二)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的，享受省委、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(魯辦發(fā)[2006]14號(hào))文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。

　　(三)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實(shí)了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)為其辦理相關(guān)手續(xù)，就業(yè)后不再實(shí)行見(jiàn)習(xí)期。凡進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡，在今后評(píng)定晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。