為提升了大學(xué)生村官的基層工作能力，充分發(fā)揮大學(xué)生村官的崗位職能及優(yōu)勢(shì)潛能。今年以來(lái)吉林遼源市龍山區(qū)壽山鎮(zhèn)多措并舉，創(chuàng)新機(jī)制，助大學(xué)生村官扎根基層，茁壯成長(zhǎng)。
一是實(shí)行“微調(diào)”機(jī)制。根據(jù)大學(xué)生村官變動(dòng)情況和貧困村空崗情況，借今年村“三委”換屆之機(jī)，把有思想、有報(bào)負(fù)、想干事、干得成事的大學(xué)生村官調(diào)整到村“三委”有關(guān)崗位任職，全鎮(zhèn)5名大學(xué)生村官有4名通過(guò)換屆選舉分別走上了村總支委員、村委會(huì)副主任、村委會(huì)委員、村監(jiān)委會(huì)委員的崗位，真正融入到了各村的具體工作中，逐步成長(zhǎng)為各村工作中的中堅(jiān)力量。
二是嚴(yán)格“駐村”紀(jì)律。結(jié)合日常工作情況和“排班”活動(dòng)表現(xiàn)等，認(rèn)真執(zhí)行省、市、縣日常管理考核打分制度和本鎮(zhèn)日常管理考核評(píng)價(jià)長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，實(shí)行每月在村考勤登記制度，被省、市督查通報(bào)不在崗的，一律予以解聘;被縣、鎮(zhèn)督查通報(bào)不在崗的，勸其限時(shí)整改，整改不到位的，按照相關(guān)程序上報(bào)上級(jí)組織部門處理直至解聘。
三是發(fā)揮“聯(lián)建”作用。層層緊扣，形成標(biāo)準(zhǔn)的“營(yíng)連排班”管理制度。讓大學(xué)生村官“排班”活動(dòng)“常態(tài)化”，積極開展班內(nèi)活動(dòng)，整合人員的力量，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在各個(gè)地方的作用，運(yùn)用村官的知識(shí)，走在脫貧攻堅(jiān)的最前端，為脫貧攻堅(jiān)出力。
四是�；勑臋C(jī)制。鎮(zhèn)黨委制定專人牽頭，通過(guò)定期召開工作交流會(huì)、集中學(xué)習(xí)、個(gè)別談話等方式，針對(duì)大學(xué)生村官在工作、生活中的各種困難，適時(shí)與他們交流談心，努力為他們解決各種困難，疏通其思想障礙，為他們的成長(zhǎng)鍛煉提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。