瓜州縣積極為大學(xué)生村官助力脫貧攻堅(jiān)搭建平臺，從力量配備、教育培訓(xùn)、管理考評等方面入手，幫助大學(xué)生村官在廣闊的農(nóng)村施展才華，為全面建成小康社會注入新的活力。下面，YJBYS小編為您帶來具體內(nèi)容，歡迎瀏覽!

　　加強(qiáng)力量配備，實(shí)現(xiàn)貧困村全覆蓋。

　　根據(jù)貧困村實(shí)際和大學(xué)生村官特點(diǎn)、工作情況，采取“就近調(diào)整、自愿選擇”的方式，與2015年轉(zhuǎn)為事業(yè)編干部的名大學(xué)生村官簽訂了留任協(xié)議，對2015年新選聘的大學(xué)生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔(dān)任村黨組織書記助理、村主任助理，并編入駐村幫扶工作隊(duì)，協(xié)助村黨組織抓好精準(zhǔn)扶貧工作，實(shí)現(xiàn)了全縣33個貧困村一村一名大學(xué)生村官，充實(shí)了精準(zhǔn)扶貧工作力量。

　　加強(qiáng)管理考評，促使履職盡責(zé)。

　　嚴(yán)格落實(shí)大學(xué)生村官駐村工作制度，嚴(yán)肅駐村工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕隨意抽調(diào)使用大學(xué)生村官。制定《瓜州縣選聘到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》，建立“目標(biāo)管理、工作日志、實(shí)績報(bào)告”三項(xiàng)制度，強(qiáng)化日常管理，讓大學(xué)生村官管理有章可循、有規(guī)可依。實(shí)行平時考核、年度考核和任期考核相結(jié)合，并將考核結(jié)果作為評優(yōu)樹模、轉(zhuǎn)任事業(yè)編制干部的主要依據(jù)。同時，采取明察暗訪、專項(xiàng)督查等形式，對大學(xué)生村官到崗到位、工作開展情況進(jìn)行督查，確保大學(xué)生村官履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。

　　加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。

　　積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部和村黨組織書記共同聯(lián)系幫帶一名大學(xué)生村官的“3+1”聯(lián)系培養(yǎng)幫帶機(jī)制，通過結(jié)成幫扶對子，以手把手的傳幫帶、壓擔(dān)子、交任務(wù)，使大學(xué)生村官在扶貧思路上有人引、扶貧方法上有人教、扶貧困難中有人幫。建立了大學(xué)生村官Q(mào)Q群、微信群，搭建了大學(xué)生村官思想交流、工作互動的平臺，方便了各位村官之間相互交流工作經(jīng)驗(yàn)、探討工作難題。2015年以來，先后通過舉辦培訓(xùn)班、參加省市調(diào)訓(xùn)等形式，對全縣35名在職的大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)全員輪訓(xùn)，促其在扶貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場上發(fā)揮應(yīng)有作用。