馬店鎮(zhèn)有什么村官政策呢，跟著yjbys小編來了解一下吧。
2016馬店鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和村干部績效考核工作實(shí)施方案
各村，鎮(zhèn)直各單位：
現(xiàn)將《2016年度馬店鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和村干部績效考核工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。
馬店鎮(zhèn)黨委政府辦公室
2016年3月14日
2016年度馬店鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和村干部績效考核工作實(shí)施方案
為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，打造規(guī)范有序、務(wù)實(shí)高效、風(fēng)清氣正的工作氛圍，結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和XXX總書記系列重要講話精神，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，按照省市縣加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和村“兩委”班子建設(shè)重要部署，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度和工作紀(jì)律，增強(qiáng)鎮(zhèn)村干部工作責(zé)任感和主動性，嚴(yán)肅查處懶政怠政、吃拿卡要、辦事拖拉和“四風(fēng)”、“小四風(fēng)”等問題，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化警示曝光，強(qiáng)化制度建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供重要保障。
二、主要內(nèi)容
�、迩袑�(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省“三十條”、市“二十條”、縣“十六條”規(guī)定，全面落實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高辦事效率的具體要求。
1.建立健全規(guī)章制度。圍繞工作職責(zé)、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善相關(guān)制度，以健全、嚴(yán)明的制度管人管權(quán)管事，促進(jìn)依法行政、規(guī)范辦事。
2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。嚴(yán)禁工作日午間飲酒，禁止在任何時(shí)間和任何場合酗酒。自覺執(zhí)行上下班和考勤制度，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁工作期間玩手機(jī)，嚴(yán)禁利用電腦看影視、玩游戲、炒股、聊天等與工作無關(guān)的事項(xiàng);嚴(yán)禁干部“走讀”，嚴(yán)禁節(jié)假日期間值班人員脫崗、離崗;認(rèn)真履行請銷假制度，嚴(yán)禁擅自離崗，傾力打造愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的工作環(huán)境。
3.切實(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁同城吃請，嚴(yán)禁單位之間相互吃請，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，切實(shí)壓減公務(wù)性經(jīng)費(fèi)支出。嚴(yán)格執(zhí)行外出考察審批制度，不得進(jìn)行無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性考察，嚴(yán)禁借外出考察公費(fèi)旅游。
4.努力提升服務(wù)質(zhì)量。辦理群眾事項(xiàng)要熱情、周到、快捷、規(guī)范，切實(shí)解決減政不夠到位、行政審批流程不夠優(yōu)化、辦理時(shí)限有待壓縮、中介服務(wù)不規(guī)范、辦事效率不高和門難進(jìn)、臉難看、事難辦、“中梗阻”等問題，進(jìn)一步提升為民服務(wù)的效率和水平。
5.增強(qiáng)爭先進(jìn)位意識。大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，緊緊圍繞年度中心工作、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目實(shí)施，抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，敢于承擔(dān)責(zé)任，拉升工作標(biāo)桿，推進(jìn)急難險(xiǎn)重工作，頂真碰硬解決棘手問題，高質(zhì)量完成任務(wù)。
�、娉浞置鞔_績效考核內(nèi)容
1.明確考核對象。村級班子指村黨組織委員會、村民委員會;村干部，指經(jīng)選舉產(chǎn)生或黨委任命在崗并領(lǐng)取工作報(bào)酬的村干部，不包括選派到村任職的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部、大學(xué)生村官�？己斯ぷ髯裱裰鞴_、注重實(shí)績、客觀公正、獎優(yōu)罰劣的原則，由鎮(zhèn)黨委制定考核細(xì)則并組織實(shí)施。
2.明確考核內(nèi)容。村級班子和村干部考核分實(shí)績考核和年度考核，實(shí)績考核內(nèi)容包括黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、扶貧攻堅(jiān)、社會治理、和諧社會、生態(tài)文明和“一票否決”等。
�、冱h的建設(shè)，包括黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)、數(shù)量，堅(jiān)持“三會一課”、組織生活會，專題教育活動、“小學(xué)教”等活動開展，黨費(fèi)收繳，不合格黨員處置，村干部坐班制執(zhí)行，村級組織活動場所建設(shè)和管理，后備干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況，黨務(wù)公開，黨內(nèi)民主建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，服務(wù)型黨組織建設(shè)，“一平臺兩中心”建設(shè)，落實(shí)村級權(quán)力運(yùn)行清單，執(zhí)行上級政策等情況。
�、诮�(jīng)濟(jì)發(fā)展，包括集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)合作社組建運(yùn)行，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，村級債務(wù)化解，農(nóng)田水利建設(shè)，村級道路硬化，招商引資、服務(wù)工業(yè)企業(yè)。
�、鄯鲐毠�(jiān)，包括年度扶貧開發(fā)任務(wù)完成，扶貧開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施等情況。
�、苌鐣卫�，包括自治制度建設(shè)，民主決策，村務(wù)、財(cái)務(wù)公開，集體資產(chǎn)、資源、資金使用和管理，村民監(jiān)督委員會作用發(fā)揮，國家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)等情況。
�、莺椭C社會，包括社會治理目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)，綜治機(jī)構(gòu)作用發(fā)揮，綜合治理各項(xiàng)工作制度建立落實(shí)，矛盾糾紛調(diào)處、預(yù)防打擊犯罪、流動人口管理、治安防范措施落實(shí)，法制宣傳教育;群眾道德文明教育，農(nóng)民文體活動場所建設(shè)，群眾文化娛樂活動組織;公益事業(yè)、計(jì)生國策、殯改政策、養(yǎng)老保險(xiǎn)、合作醫(yī)療落實(shí)等情況。
�、奚鷳B(tài)文明，包括美好鄉(xiāng)村建設(shè)、村級綠化美化、環(huán)境治理，污染監(jiān)測和控制，發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)、樹立生態(tài)文明觀念等情況。
�、�“一票否決”，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、扶貧攻堅(jiān)、計(jì)劃生育、環(huán)保、綜治、安全生產(chǎn)等方面情況。以相關(guān)部門提供的考核結(jié)果為主要依據(jù)。
3.細(xì)化考核責(zé)任。村級班子和村干部年度考核內(nèi)容，側(cè)重德(思想政治和道德品質(zhì)表現(xiàn))、能(工作能力)、勤(工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)表現(xiàn))、廉(廉潔自律表現(xiàn))等方面。村黨組織書記側(cè)重考核抓班子、帶隊(duì)伍情況;開展黨內(nèi)各項(xiàng)活動情況;確定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路，完成目標(biāo)責(zé)任管理情況;民主集中制執(zhí)行情況等。村委會主任側(cè)重考核經(jīng)濟(jì)社會及各項(xiàng)事業(yè)落實(shí)情況;鞏固和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)情況;村級財(cái)務(wù)管理情況等。其他村干部側(cè)重考核分工分管工作任務(wù)完成情況。
三、工作舉措
�、逶诩訌�(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)上
一是制定推進(jìn)計(jì)劃。各單位和鎮(zhèn)紀(jì)委都要制定年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作推進(jìn)計(jì)劃，明確推進(jìn)措施、完成時(shí)限、具體責(zé)任人和責(zé)任單位等，劃定年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作路線圖。
二是強(qiáng)化自身建設(shè)。各部門要進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)“一把手”負(fù)責(zé)制和工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，帶頭執(zhí)行，切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍、促工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)關(guān)效能建設(shè)和管理，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，定期督查并通報(bào)存在的問題，逐級傳遞壓力、壓實(shí)責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。
三是強(qiáng)化明察暗訪。鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，圍繞重點(diǎn)工作等內(nèi)容，提高督查頻率，細(xì)化督查內(nèi)容，加大通報(bào)力度，以又嚴(yán)又實(shí)的督促檢查和明察暗訪，促進(jìn)上級安排部署的各項(xiàng)重大事項(xiàng)、全鎮(zhèn)年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作、各項(xiàng)工作制度和工作紀(jì)律等全面落實(shí)到位。
四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。在鎮(zhèn)廣播站設(shè)置專欄，旗幟宣明地宣傳報(bào)道各單位在機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、典型做法，點(diǎn)名道姓地通報(bào)批評督查暗訪發(fā)現(xiàn)的以及群眾投訴舉報(bào)且查實(shí)的典型案例。通過強(qiáng)有力的宣傳引導(dǎo)和警示教育，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
五是強(qiáng)化綜合考評。認(rèn)真開展好“百企評部門”等社會評議活動，強(qiáng)化評議結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格落實(shí)獎優(yōu)罰劣有關(guān)規(guī)定。對照全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)年度目標(biāo)責(zé)任考評細(xì)則，注重對各單位日常機(jī)關(guān)效能建設(shè)的督查和整改，促進(jìn)完善各項(xiàng)軟件資料，公平公正公開地抓好年度專項(xiàng)考評工作。
�、嬖诩訌�(qiáng)村級干部考核上
1.績效考核方法
�、倏己斯ぷ鲬�(yīng)堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合，組織考核與群眾測評相結(jié)合，年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，力求科學(xué)準(zhǔn)確。
②村級班子和村干部考核，按照成立考核工作組、量化考核內(nèi)容、設(shè)定加減分事項(xiàng)、確定分值比例、實(shí)績考核、年度考核、確定考核等次等程序依次進(jìn)行。
成立考核小組。年初黨委組建考核工作組，具體負(fù)責(zé)村級班子和村干部實(shí)績考核工作。
量化考核內(nèi)容。結(jié)合工作實(shí)際，采用百分制，依據(jù)工作完成進(jìn)度和質(zhì)量或按照不良狀況倒扣分?jǐn)?shù)形式，量化村級班子和村干部實(shí)績考核內(nèi)容，并分解至月或季度。
設(shè)定加減分事項(xiàng)。在工程建設(shè)、信息宣傳、上級表彰、工作創(chuàng)新等方面設(shè)定加減分事項(xiàng)。