村官政策是經(jīng)典大學(xué)生選聘村官出發(fā)點!下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家分享的，歡迎大家借鑒。

　　根據(jù)省委組織部、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進一步加強全省大學(xué)生村官工作的實施意見〉的通知》(甘組通字〔2013〕16號)精神，新選聘的大學(xué)生村官享受以下待遇和保障政策：

　　1、比照本地2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準，按月發(fā)放。

　　2、在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險。

　　3、聘期內(nèi)戶口可留在原戶籍所在地，也可轉(zhuǎn)入任職的縣(市、區(qū))所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　4、服務(wù)期滿且年度考核稱職，符合國家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息可申請由國家代為償還。

　　5、到村任職滿2年、年度考核稱職以上的，經(jīng)縣級組織、人社部門同意后，可參加面向社會統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

　　6、任職滿1個聘期、年度考核稱職以上的，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄，錄用比例一般應(yīng)達到從優(yōu)秀村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員總數(shù)的70%以上。

　　7、到村任職滿2年、年度考核稱職以上且具備選調(diào)生條件和資格的，可參加面向大學(xué)生村官的選調(diào)生招錄。

　　8、任職滿2年、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的大學(xué)生村官，可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)公開選拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部或經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的大學(xué)生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按有關(guān)規(guī)定進行公務(wù)員登記。

　　9、省、市(州)事業(yè)單位公開招聘中，同等條件下優(yōu)先聘用大學(xué)生村官�？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從到村任職滿2年、年度考核稱職以上的大學(xué)生村官中招聘工作人員，一般應(yīng)達到當(dāng)年縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%左右。

　　10、任職滿1個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、年度考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)市(州)組織、編制、人社部門批準，采取考核招聘的方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)編制內(nèi)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　11、服務(wù)期滿、年度考核稱職以上的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生，初試總分加15分。

　　12、被黨政機關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，到村任職工作時間計算連續(xù)工齡(需到村任職滿2年)、社會保險繳費年限。

　　13、工作、生活補貼和享受社會保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用，中央財政人均每年補貼2萬元，省級財政人均每年補貼0.5萬元，不足部分由縣級財政承擔(dān)。對新選聘的大學(xué)生村官，一次性發(fā)放安置費2000元。

　　14、非公企業(yè)大學(xué)生黨群專干身份仍為大學(xué)生村官，享受大學(xué)生村官的政策待遇，由縣級組織部門管理，縣級非公企業(yè)工委配合做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。