大學生村官一直是人民所關注的熱點，以下是YJBYS小編整理江蘇出臺大學生村官行政策，歡迎大家閱讀。
在社區(qū)工作的大學生能“輕裝上陣”了
江蘇省委組織部于12月30日一連發(fā)布四條公告，對2016年大學生村官選聘和大學生選調(diào)工作作出安排。與以往不同的是，今年大學生村官政策有了新變化：優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生報考選調(diào)生時，還可兼報大學生村官職位;面向省聘大學生村官選拔300人納入選調(diào)生培養(yǎng)和管理，這一數(shù)字比去年增加了200人。對于大學生村官新政策，各方又是如何看的?記者進行了采訪。交匯點記者王琦
新政解讀：
選調(diào)生繼續(xù)在原社區(qū)工作
《2016年江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職公告》顯示，2016年江蘇共選聘大學生村官951名，其中通過“985”高校村官工程選聘259名，面向報考選調(diào)生兼報大學生村官志愿的高校畢業(yè)生選聘210名，482名面向高校畢業(yè)生直接報考。公告指出，高校畢業(yè)生在網(wǎng)上報考選調(diào)生職位時，可選擇兼報相應省轄市大學生村官志愿，參加選調(diào)生筆試面試。省、市選聘辦根據(jù)各市《選聘高校畢業(yè)生到村任職工作簡章》，按照選調(diào)生筆試面試綜合成績擇優(yōu)選聘。
《關于2016年選拔優(yōu)秀大學生村官納入選調(diào)生培養(yǎng)管理的通知》顯示，2016年江蘇面向省聘大學生村官選拔300人納入選調(diào)生培養(yǎng)和管理。這意味著，大學生村官通過定向考試可以“變身”選調(diào)生，不僅解決公務員身份，而且還能受到組織的重點關注。
選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。根據(jù)中組部有關政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，要求是黨員、學生干部、應屆畢業(yè)生，三個條件缺一不可。根據(jù)中央有關政策，2011年來，參加基層服務項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)也可以報考。
不過，要想實現(xiàn)“變身”，要求并不低。此外，大學生村官入圍選調(diào)生并不會立即離開基層，辦理錄用手續(xù)后，考慮到培養(yǎng)管理的延續(xù)性，納入選調(diào)生管理的大學生村官，仍然在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，可繼續(xù)擔任村(社區(qū))兩委職務，累計在村(社區(qū))的工作時間不少于6年。省委組織部相關工作人員表示，2016年大學生村官和選調(diào)生隊伍的適度打通，充分考慮了大學生村官隊伍結構和基層工作需要，同時進一步拓寬優(yōu)秀年輕干部來源渠道。
基層村官：
入圍選調(diào)生還是有門檻“大學生村官入圍選調(diào)生，除了正�？荚囍猓Y格條件也很重要。”南京浦口盤城街道雙城社區(qū)村官鄧勇安告訴記者，已經(jīng)在崗的優(yōu)秀大學生村官可進入選調(diào)生隊伍確實很吸引人，可以讓像他這樣的基層大學生村官解決公務員身份，免除后顧之憂。不過，村官入圍選調(diào)生的報名條件也不低，要擔任村(社區(qū))兩委副職及以上職務，像小鄧這樣的社區(qū)書記助理，就沒有達到報名門檻。小鄧說，街道其他社區(qū)村官符合這項政策的也不是太多，而且還需要組織推薦才行。據(jù)相關人士介紹，由于大學生村官選拔進入選調(diào)生隊伍是按照比例進行推薦，再進行考試考察，比大學生村官直接報考定向公務員，成功率要大一些。
記者還注意到，由于2016年選調(diào)生考試、江蘇省公務員招錄考試、大學生村官筆試都在3月12日同步進行，報考人員只能選擇其中之一參加考試。而選調(diào)生可兼報大學生村官，大學生村官通過考試可進入選調(diào)生，相當于有了兩條出路。記者了解到，去年，我省有97名大學生村官通過考試進入選調(diào)生隊伍，其中南京有7名。而今年，大學生村官可以進入選調(diào)生隊伍的名額擴大到300名。
深度思考：
制度創(chuàng)新讓大學生出路多了“大學生村官可以考定向公務員，也可考選調(diào)生，確實出路多了。”南京一位大學生村官告訴記者，沒有“編制”一直是大學生村官內(nèi)心最深的痛：因為沒有“編制”,他們身份尷尬，在村民眼中是“組織上派來的人”，在基層干部眼中卻是“干三年就走的外人”。在一些人看來，一些大學生只是把村官這一職業(yè)作為跳板，積累一些工作經(jīng)驗，還有人是沖著當村官的經(jīng)歷能給將來參加事業(yè)單位和公務員考試加分。特別是在實際工作中，往往會帶著思想包袱，想著今后出路，忙于各種考試�，F(xiàn)在省里面有了更優(yōu)惠的政策，出路多了，考上公務員的幾率大了，確實讓他們少了不少后顧之憂，可以輕裝上陣，帶領社區(qū)群眾一起為社區(qū)發(fā)展出謀劃策，扎根社區(qū)也有了奔頭。
相關專家指出，江蘇省作為全國最早開始試行選聘大學生到村任職的地方之一，根據(jù)大學生村官政策實施的現(xiàn)實情況，積極探索、突破困境，在制度上有所創(chuàng)新，讓志愿服務農(nóng)村的大學生在報考大學生村官之初，就沒有心理包袱，輕裝上陣，安心工作。其實，農(nóng)村需要有知識文化、敢于探索實干的年輕村官，發(fā)展農(nóng)村“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)，更需要懂網(wǎng)絡和市場、富有激情的年輕人。年輕的大學生村官是農(nóng)村發(fā)展的寶貴財富，要想留住人才，必須提高大學生村官工資待遇和社會地位，創(chuàng)造寬松的環(huán)境，放手讓他們干，包容他們的個性，激發(fā)他們的聰明才智，讓他們在農(nóng)村大有可為，扎根基層，把心留在農(nóng)村，在這里實現(xiàn)人生價值。
大學生村官納入選調(diào)生培養(yǎng)管理基本條件：
1.在村(社區(qū))工作滿3年(計算時間截止到2016年6月30日)，且報名時擔任村(社區(qū))兩委副職及以上職務。
2.中共黨員。
3.年度考核和聘期考核均為合格及以上等次。
4.年齡在35周歲以下(1980年7月1日以后出生)。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。