中央組織部等有關(guān)部門(mén)決定，從2008年開(kāi)始，用5年時(shí)間選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村任職。今年各地選聘的大學(xué)生村官陸續(xù)地上任。這是解決農(nóng)村人才軟肋的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)舉，更是加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉、對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才的一種好方法。

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：

　　(1)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后職務(wù)工資和級(jí)別工資總和確定工資標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放，由省、市、縣財(cái)政負(fù)責(zé)。當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))發(fā)放津貼的，選聘到村任職高校畢業(yè)生享受同等待遇。

　　(2)在村任職期間，參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

　　(3)符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上的，在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息余額，由國(guó)家代為償還。具體代償辦法另行制定。

　　(4)在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

　　(5)在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，在筆試成績(jī)中增加5分，同等條件下優(yōu)先錄用�？h、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

　　(6)聘期工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報(bào)考省屬高校研究生的，在筆試成績(jī)中增加5分，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　(7)被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

　　(8)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

　　管理及服務(wù)

　　(1)選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府負(fù)責(zé);人事檔案由縣(市、區(qū))委組織部門(mén)管理或縣級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間，縣級(jí)組織人事部門(mén)與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，合同中要明確各自遵守的條文。

　　(2)選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為3年。每年由縣級(jí)組織人事部門(mén)進(jìn)行考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次。不稱職的，解除聘任合同。工作期滿后，經(jīng)組織考核，本人自愿的，可繼續(xù)聘任，特別優(yōu)秀的可提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　(3)市級(jí)組織人事部門(mén)組織開(kāi)展到村任職高校畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)�？h級(jí)組織部門(mén)要把到村任職高校畢業(yè)生納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”培訓(xùn)總體規(guī)劃，采取以會(huì)代訓(xùn)、參觀考察等多種形式，每半年對(duì)其進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。

　　(4)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要安排好選聘到村任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、提供方便。到村任職的高校畢業(yè)生可安排住在村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。

　　(5)選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上機(jī)關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。

　　財(cái)政補(bǔ)貼

　　對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼，主要用于到村任職高校畢業(yè)生工資、補(bǔ)貼和享受社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。

　　補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政補(bǔ)貼費(fèi)用不足部分，由省、市、縣三級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)。需三級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，按省20%、市30%、縣50% 的比例分擔(dān)。擴(kuò)權(quán)縣(市)按省50%、縣50%的比例分擔(dān)。中央和省財(cái)政補(bǔ)貼資金通過(guò)財(cái)政部門(mén)下?lián)芨鞯亍?/p>