按照中央部署，經過公開選拔，首批到農村任職的高校畢業(yè)生已經基本到位。接收單位的歡迎儀式也都非常誠懇非常隆重，老百姓更是翹首期盼，盼星星盼月亮一樣，終于等來了到村任職的大學生，期待著他們能夠帶領鄉(xiāng)親們走向共同富裕。

　　據寧夏人事考試中心介紹，為了鼓勵大學生到農村基層工作，寧夏今年出臺了惠及大學生“村官”的十項保障政策。

　　這十項政策包括：

　　—— 選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，但是工作管理及考核比照公務員的有關規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責，人事檔案由縣(市、區(qū))組織部門管理;

　　——大學生“村官”聘用期間的工作、生活補貼標準比照當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，工作、生活補貼由自治區(qū)財政支付，縣(市、區(qū))委組織部協調財政部門統一按月發(fā)放;

　　——自治區(qū)財政為選聘到村任職人員每人一次性發(fā)放2000元安置費;

　　——在村任職期間，辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和人身意外傷害商業(yè)保險，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的單位繳費部分和人身意外傷害商業(yè)保險由自治區(qū)財政承擔，個人繳費部分由本人承擔;

　　——符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還;

　　——在村任職滿2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加“選調生”統一招考;

　　——在村任職滿2年后報考黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的高校畢業(yè)生，其筆試成績加8分;

　　——縣、鄉(xiāng)機關考錄公務員時重點錄用到村任職滿2年的高校畢業(yè)生;

　　——被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限;

　　——選聘到村任職滿2年的高校畢業(yè)生，報考區(qū)內院校碩士研究生的，考試總成績加10分，同等條件優(yōu)先錄取。