諸城市高度重視大學(xué)生“村官”流動工作,在扎實做好教育管理工作的同時,建立健全從村官中定向招錄教師制度,積極拓寬大學(xué)生“村官”流出渠道。去年以來,該市共從大學(xué)生“村官”中定向招考了50名教師,占“村官”總數(shù)的9%,實現(xiàn)了全市大學(xué)生“村官”流動“提速”。

　　近年來,諸城市先后選聘大學(xué)生村官560名。針對大學(xué)生“村官”數(shù)量多、農(nóng)村教師缺口較大的實際,該市探索建立從大學(xué)生“村官”中定向招考教師制度,每年拿出一定數(shù)額的教師考錄指標(biāo),專門定向考錄本市在崗大學(xué)生“村官”。從去年開始,連續(xù)兩年招錄50名“村官教師”,得到大學(xué)生“村官”的積極響應(yīng),激發(fā)了他們刻苦學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)農(nóng)村的熱情。初廣華是該市桃林鎮(zhèn)2009年濰坊市統(tǒng)一選聘的一名大學(xué)生“村官”,畢業(yè)于泰山學(xué)院小學(xué)教育專業(yè),在2010年8月該市事業(yè)單位面向大學(xué)生“村官”定向招考中被招錄為小學(xué)語文教師。談及“轉(zhuǎn)身”體會時,喜悅之情溢于言表:“非常感謝市委、市政府為我們大學(xué)生村官們搭建的定向招錄這一平臺,幫助我圓了教師夢,雖然轉(zhuǎn)變了‘村官’身份,但我會繼續(xù)扎根基層、服務(wù)農(nóng)村”。