大學(xué)生村官制度是黨中央為加強基層組織建設(shè)、培養(yǎng)黨和政府后備干部的一項重要措施，選報優(yōu)秀的大學(xué)生到村工作，不但可以充實村級組織的人才力量，為農(nóng)村的發(fā)展帶去有效的知識力量、科技力量與不同的工作理念，還可以在千頭萬緒的農(nóng)村工作中鍛煉大學(xué)生的實際工作能力，這樣，可以使得從村官崗位上走出來的大學(xué)生不管是繼續(xù)從政為人民服務(wù)還是走上商業(yè)道路，都可以使自己的社會實踐能力都到增強，同時增添一筆可貴的人生財富。
但在實際操作中，一些大學(xué)生村官并未實際沉到底。在一些偏遠縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，因為政府機關(guān)人手短缺，或因為村上生活、工作條件較差，一些大學(xué)生村官被截留在了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)上班，以彌補鄉(xiāng)政府人手不足和年輕人才不足的困局。
從大學(xué)生村官本身特點來說，剛剛走出校門的大學(xué)生社會經(jīng)驗不足，農(nóng)村工作經(jīng)驗更是不足，突然走上村官的道路，距離發(fā)揮作用尚需一段過渡時間，因此在實際操作中，留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作更能發(fā)揮大學(xué)生村官的知識優(yōu)勢，從而以可以滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員年齡老化、利用現(xiàn)代化辦公心有余而力不足的困境，仿佛把大學(xué)生留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府比在村上任職更能發(fā)揮大學(xué)生的優(yōu)勢，這樣，“村”官就變成了真正的鄉(xiāng)“官”。
但這樣的危害是巨大且顯而易見的，首先，大學(xué)生村官制度的設(shè)計目的是充實農(nóng)村力量，大學(xué)生村官被截留，直接損害了黨中央這一決定的目的性，沒有實現(xiàn)黨中央的意圖，不管是對農(nóng)村發(fā)展還是大學(xué)生村官的個人成長都有害無益。一些大學(xué)生村官長期呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府從事文字工作，甚至有些大學(xué)生村官被縣級部門截留，基本上沒有接觸到農(nóng)村工作的實際，對農(nóng)村工作極不熟悉，長此以往，必然使大學(xué)生村官制度變?yōu)?ldquo;空殼”。
自大學(xué)生村官制度實施以來，許許多多的大學(xué)生村官都在農(nóng)村基層的崗位上做出了優(yōu)異的貢獻，同時也收獲了寶貴的人生經(jīng)驗，那些沒有深入農(nóng)村基層的大學(xué)生村干部和截留大學(xué)生村官的政府部門，也必須深刻反思，不能因小失大。