老村官如何做好村官“傳幫帶”工作

　　7月份，是老村官服務(wù)到期的日子，也是新村官“走馬上任”的日子。轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)從一個(gè)初來乍到、出門迷路的新人變成了工作兩年、輕車熟路的老村官。7月初的時(shí)候，村里迎來了2015屆新村官，看著他稚嫩的臉龐，忐忑的眼神，不禁回憶起了當(dāng)初自己剛來的樣子。想想當(dāng)初我剛來時(shí)候的各種不適應(yīng)，在老村官的引導(dǎo)、幫助下很快的適應(yīng)了新環(huán)境，我覺得很有必要將“傳幫帶”工作繼續(xù)下去。

　　從學(xué)�？缛肷鐣�、走進(jìn)農(nóng)村，從莘莘學(xué)子變成群眾辦事員，新村官往往面臨社會經(jīng)驗(yàn)不足、人生地不熟、專業(yè)不對口等問題，容易產(chǎn)生心理落差大、水土不服現(xiàn)象，進(jìn)入不適應(yīng)環(huán)境，進(jìn)入不了狀態(tài)，工作被動打不開局面的“適應(yīng)期”。而老村官在村里“摸爬滾打”了幾年，對基層環(huán)境逐步適應(yīng)，對農(nóng)村工作方法漸漸掌握，對群眾需求慢慢了解，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。這些寶貴經(jīng)驗(yàn)，對新村官來說，是一筆寶貴的財(cái)富，能夠讓新村官少走彎路，盡快成長進(jìn)步。老村官有必要也有責(zé)任幫助新到崗的大學(xué)生村官盡快度過“適應(yīng)期”，熟悉基層的工作環(huán)境。

　　一是要以身作則，樹立榜樣，做好老師。老村官的現(xiàn)在，就是新村官的明天，老村官的工作作風(fēng)的好壞，直接影響到新村官對新的環(huán)境的認(rèn)知，因此，老村官要時(shí)刻做到以身作則，對待工作不馬虎，當(dāng)好老師。多帶新村官到退休黨員、老干部、村民代表家中走訪了解村情民情，到困難群眾家中慰問了解實(shí)際困難，把群眾的柴米油鹽醬醋茶當(dāng)做大事來待，踏實(shí)干事，時(shí)刻牢記群眾利益無小事。不能有“教會徒弟，餓死師傅”的顧慮。而同時(shí)，作為新村官，“師父領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人”，在工作中也一定要多學(xué)、多看、多聽，跟著老村官學(xué)說話、學(xué)做事，認(rèn)真梳理老村官在多年村官工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合自身的專業(yè)特長，為我所用，盡快的找準(zhǔn)工作節(jié)奏，盡快地融入到農(nóng)村的大熔爐中。

　　二是以誠相待，推心置腹，做好朋友。雖然作為老村官，工作了幾年，有了一定的資歷和經(jīng)驗(yàn)，但是新老村官的年齡相仿，知識結(jié)構(gòu)相當(dāng)，接受新事物比較快，有很多的共同語言，所以老村官要與新村官交朋友，讓新村官不會在新環(huán)境中感到孤單。老村官要在生活中多給予新村官關(guān)心和幫助，談感悟，聊心得，解疑惑，拉近心理距離，幫助“新村官”走出迷茫困惑，提前做好三年村官生活的規(guī)劃安排，在做好自己的本職工作的同時(shí)提升自己的綜合素質(zhì)。

　　三是分工協(xié)作，齊心協(xié)力，做好同事。“一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁”。村官到村里任職雖然有村主任助理和書記助理之分，但是在實(shí)際開展工作當(dāng)中，要破除這些界限，職務(wù)有分工，但為群眾服務(wù)沒有分工。雖然工作任務(wù)分出去了，但是責(zé)任沒有分出去，只要是百姓的需求，都要不遺余力的去解決，切記不能“各人自掃門前雪，莫管他家瓦上霜”。作為老村官，不能倚老賣老，按資排輩，把新村官當(dāng)成自己的下屬，指使吩咐，而是要放下架子，放平心態(tài)，在共同的完成工作過程中及時(shí)的給予引導(dǎo)，使新村官在團(tuán)隊(duì)中盡可能快的成長，并最終獨(dú)當(dāng)一面。

　　新老村官的傳幫帶不是一個(gè)單向的灌輸，而是一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短的共贏。相信通過以上這三點(diǎn)，老村官一定能幫助新村官建立對大學(xué)生村官工作的整體概念，幫助新村官在農(nóng)村這片廣闊的天地里盡快進(jìn)入角色，干出成效，健康成長。同時(shí)，也能夠?qū)⑿吕洗骞俚膫鲙蛶Чぷ鱾鞒邢氯ァ?/p>