安徽省大學生村官主要政策待遇

　　我省規(guī)定，大學生村官一個聘期為3年。大學生村官享受的主要政策待遇有五個方面：

　　一是經(jīng)濟待遇方面。新聘大學生村官工作、生活補貼標準比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。其中，中央財政每人每年給予補助1.5萬元，省級財政每人每年給予補助1萬元，不足部分由縣(市、區(qū))解決。聘期滿3年后，擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)的，除保留大學生村官工作、生活補貼，還可以根據(jù)工作實績和目標管理考核結(jié)果，享受同級村干部績效補貼。此外，中央財政還按照每人2000元的標準發(fā)放一次性安置費。在村任職期間，我們還為大學生村官辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害商業(yè)保險等。

　　二是考錄公務(wù)員和選調(diào)生方面。我省規(guī)定，經(jīng)過1至2年，面向大學生村官錄用選調(diào)生的比例達到當年選調(diào)生錄用計劃的70%以上，逐步實現(xiàn)選調(diào)生與大學生村官工作并軌;經(jīng)過3至5年，面向聘期期滿的大學生村官定向考錄公務(wù)員計劃單列，一般應(yīng)達到當年錄用計劃的15%左右。

　　三是招聘事業(yè)單位方面。在事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的前提下，除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外，對任滿1個聘期、年度考核稱職及以上等次的大學生村官，可以縣(市、區(qū))為單位，直接補充進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位;對任滿1個聘期、考核為優(yōu)秀等次或任滿2個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的大學生村官，可由縣級組織人事部門簡化程序擇優(yōu)招聘為縣(市、區(qū))直事業(yè)單位工作人員。同時，各地還結(jié)合實際拿出一定比例面向服務(wù)期滿大學生村官定向招聘。

　　四是加分政策方面。每年縣級以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學生村官證書或縣級以上組織部門證明材料，每門筆試科目成績增加2分。在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　五是助學貸款代償政策方面。自2010年起，我省在全國率先執(zhí)行大學生村官國家助學貸款代償政策。對地方所屬高校畢業(yè)生的大學生村官，在村任職2年(含2年)以上、年度考核為稱職及以上等次的大學生村官，代償資助貸款本金的60%;對任職滿3年，年度考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個人自付利息。另外，中央部委所屬高校畢業(yè)的大學生村官學費和國家助學貸款，由中央財政補償和代償。

　　北京市大學生村官工資待遇政策調(diào)整

　　一、總體原則

　　本市大學生村官待遇由基本工資、考核獎金、社會保險、住房公積金、獨生子女費等部分組成，不再設(shè)立其余津貼、補貼項目�？傮w收入標準比照本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。

　　二、調(diào)整方案

　　調(diào)整后，本市大學生村官待遇由以下部分組成：

　　(一)基本工資

　　大學生村官的基本工資標準調(diào)整為：本科學歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續(xù)聘后每人每月3500元;�？茖W歷在此基礎(chǔ)上下調(diào)200元，研究生學歷在此基礎(chǔ)上增加200元。

　　(二)考核獎金

　　建立大學生村官考核獎勵機制。每月月底，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全體大學生村官進行考核。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，其中考核為優(yōu)秀等次的人員不高于在崗總?cè)藬?shù)的20%，按每人每月2000元發(fā)放考核獎金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發(fā)放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發(fā)放獎金�？己私Y(jié)果按月報所在區(qū)縣高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作領(lǐng)導小組辦公室備案。

　　(三)其他項目

　　本市大學生村官五種社會保險、住房公積金、獨生子女父母相關(guān)獎勵等待遇仍按本市《關(guān)于印發(fā)〈北京市到京郊農(nóng)村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業(yè)生工資發(fā)放和社會保險繳納管理辦法〉的通知》(京人發(fā)〔2006〕48號)、《關(guān)于北京市到京郊農(nóng)村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業(yè)生建立住房公積金有關(guān)問題的通知》(京房公積金發(fā)〔2008〕16號)、《關(guān)于落實北京市到京郊農(nóng)村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業(yè)生獨生子女父母相關(guān)獎勵政策的通知》(京人發(fā)〔2008〕75號)等相關(guān)政策執(zhí)行。

　　三、工作要求

　　(一)工資和考核獎金的計算周期為每月1日至當月底，發(fā)放日期為次月5日之前，并同時扣繳個人負擔部分的社會保險、住房公積金和個人所得稅。

　　(二)工資和考核獎金發(fā)放、社會保險繳納、住房公積金繳存等所需資金由市、區(qū)縣兩級財政按照1：1的比例分擔。

　　(三)各級部門要嚴格按照資金的用途，保證�？顚Ｓ�，不得延誤拖欠、擠占挪用，逐年結(jié)算結(jié)余資金;不斷完善資金的使用管理方式，及時跟蹤資金使用情況，為大學生村官扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)提供有力保障。

　　(四)本通知未盡事宜，仍按原有關(guān)政策執(zhí)行。