每天早晨天剛蒙蒙亮，平山縣下口鎮(zhèn)槍風(fēng)村的大學(xué)生村官梁風(fēng)琴就要騎上摩托車，走上十幾里山路去村委會(huì)上班，尤其遇到刮風(fēng)下雨的天氣，山路就更不安全了。今年5月份，平山縣委組織部為她在中國(guó)人壽投保了重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，她每年只需要掏10元錢，就能享受到包括重大疾病和意外傷害的綜合保險(xiǎn)保障計(jì)劃。

　　今年4月份，省委組織部與中國(guó)人壽河北省公司共同啟動(dòng)了為大學(xué)生村官辦保險(xiǎn)的工作，為全省1萬(wàn)多名在崗大學(xué)生村官每人提供各類險(xiǎn)種的綜合保險(xiǎn)保障計(jì)劃。據(jù)中國(guó)人壽河北省分公司有關(guān)人士介紹，該計(jì)劃每人一年的保費(fèi)60元，由大學(xué)生村官個(gè)人出10元，省級(jí)財(cái)政出資20元，中國(guó)人壽出資30元。該保險(xiǎn)保障計(jì)劃涵蓋了大學(xué)生村官群體的主要風(fēng)險(xiǎn)，包括如果罹患惡性腫瘤、重大器官移植等20種重大疾病或手術(shù)，可獲得30萬(wàn)元重大疾病保險(xiǎn)金;因意外事故、疾病身故，分別可獲30萬(wàn)、20萬(wàn)元的保險(xiǎn)金;因意外事故殘疾，殘疾程度最高可獲得20萬(wàn)元保險(xiǎn)金。

　　據(jù)省委組織部負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員介紹，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)離不開大學(xué)生村官的努力和付出，同時(shí)他們也需要社會(huì)的關(guān)心和愛護(hù)。在他們忘我工作的同時(shí)，其個(gè)人和背后的家庭更需要一種全面的保障，村官保險(xiǎn)解除了大學(xué)生村官的后顧之憂。

　　據(jù)了解，今年3月份，南京市銅山區(qū)張集鎮(zhèn)一名投保大學(xué)生村官譚某罹患鼻咽癌，這是作為承保大學(xué)生村官保險(xiǎn)以來(lái)發(fā)生的第一例理賠案，中國(guó)人壽立即成立聯(lián)合工作小組，專人負(fù)責(zé)研究理賠方案，決定為該被保險(xiǎn)人給付重大疾病保險(xiǎn)金30萬(wàn)元。

　　“自從得知縣里給我們大學(xué)生村官投了保，心里踏實(shí)多了。”梁風(fēng)琴告訴筆者，槍風(fēng)村是位于平山縣最北端的一個(gè)村子，距離平山縣城80多公里，她每月都要到縣里開一次大會(huì)，要是趕上雨雪天氣，山路上很不安全。平時(shí)的日常工作中，還要經(jīng)常到山上的采礦場(chǎng)、養(yǎng)殖場(chǎng)去采集數(shù)據(jù)，意外事件隨時(shí)有可能發(fā)生。“村官保險(xiǎn)體現(xiàn)了全社會(huì)對(duì)大學(xué)生村官這個(gè)群體的關(guān)注，使我們今后面對(duì)復(fù)雜農(nóng)村工作，對(duì)身體不擔(dān)心，心態(tài)更穩(wěn)定，父母也更放心!”梁風(fēng)琴說(shuō)。

　　據(jù)了解，目前大學(xué)生村官保險(xiǎn)已經(jīng)在我省全面推開，目前我省絕大部分的大學(xué)生村官投保了中國(guó)人壽重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，保費(fèi)收入36.5萬(wàn)元。

　　河北選聘大學(xué)生村官的待遇和保障政策

　　(1)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后職務(wù)工資和級(jí)別工資總和確定工資標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放，由省、市、縣財(cái)政負(fù)責(zé)。當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))發(fā)放津貼的，選聘到村任職高校畢業(yè)生享受同等待遇。

　　(2)在村任職期間，參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

　　(3)符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上的，在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息余額，由國(guó)家代為償還。具體代償辦法另行制定。

　　(4)在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

　　(5)在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，在筆試成績(jī)中增加5分，同等條件下優(yōu)先錄用�？h、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

　　(6)聘期工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報(bào)考省屬高校研究生的，在筆試成績(jī)中增加5分，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　(7)被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

　　(8)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

　　管理及服務(wù)

　　(1)選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府負(fù)責(zé);人事檔案由縣(市、區(qū))委組織部門管理或縣級(jí)人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間，縣級(jí)組織人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，合同中要明確各自遵守的條文。

　　(2)選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為3年。每年由縣級(jí)組織人事部門進(jìn)行考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次。不稱職的，解除聘任合同。工作期滿后，經(jīng)組織考核，本人自愿的，可繼續(xù)聘任，特別優(yōu)秀的可提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　(3)市級(jí)組織人事部門組織開展到村任職高校畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)�？h級(jí)組織部門要把到村任職高校畢業(yè)生納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”培訓(xùn)總體規(guī)劃，采取以會(huì)代訓(xùn)、參觀考察等多種形式，每半年對(duì)其進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。

　　(4)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要安排好選聘到村任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。到村任職的高校畢業(yè)生可安排住在村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。

　　(5)選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上機(jī)關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。

　　財(cái)政補(bǔ)貼

　　對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼，主要用于到村任職高校畢業(yè)生工資、補(bǔ)貼和享受社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。