(一)黨中央對選聘高校畢業(yè)生到村任職高度重視

　　開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，對于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人;對于培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈;對于引導高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。應聘到村任職的大學生要弘揚志愿者精神，做好吃苦奉獻的思想準備，要認真學習黨的農(nóng)村政策，盡快熟悉農(nóng)村情況，從農(nóng)民最歡迎的具體事情做起，運用所學知識為農(nóng)民服務(wù)。

　　(二)八項激勵和保障政策

　　選聘到村任職的大學生不是公務(wù)員，而是帶有志愿者性質(zhì)的工作者。為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，中組部會同有關(guān)部門，研究制定了八項激勵和保障政策：

　　一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會保險。

　　二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。

　　三是符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。

　　四是在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

　　五是在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用�？h鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員應重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

　　六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　七是被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

　　八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。

　　選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年O.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。

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