準(zhǔn)格爾旗大學(xué)生村官成為競(jìng)選村級(jí)“兩委”的“排頭兵”
為進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生村官隊(duì)伍活力，準(zhǔn)格爾旗積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)符合條件的大學(xué)生村官通過法定選舉程序競(jìng)選村級(jí)“兩委”班子成員，使大學(xué)生村官逐步成為競(jìng)選村級(jí)“兩委”的“排頭兵”。
合理分配。每批大學(xué)生村官到嘎查村上任前，組織部門都要對(duì)全旗嘎查村進(jìn)行摸底調(diào)查，了解“村委”的人才需求情況，提前為村級(jí)“兩委”換屆打基礎(chǔ)。根據(jù)大學(xué)生村官的專業(yè)特長(zhǎng)，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，將有農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的大學(xué)生村官分配到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展?jié)摿^大的村;將有經(jīng)濟(jì)管理特長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)頭腦的大學(xué)生村官分配到有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的村，使大學(xué)生村官勝任崗位，發(fā)揮專長(zhǎng)。
及早培養(yǎng)。針對(duì)大學(xué)生村官基層經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺、黨員和群眾對(duì)他們?nèi)狈α私獾葐栴}，組織部門責(zé)成各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，廣泛開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，每個(gè)村安排一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的包村領(lǐng)導(dǎo)與一名大學(xué)生村干部結(jié)成幫扶對(duì)子。同時(shí)要求每名大學(xué)生村官經(jīng)常向老黨員、老村干部和群眾學(xué)習(xí)，更多地與黨員、群眾接觸交流，提高他們的基層工作能力和政治思想素質(zhì)。
政策引導(dǎo)。在新一輪村級(jí)“兩委”換屆中，旗委以下發(fā)文件等形式，提供政策引導(dǎo)，把大學(xué)生村官作為培養(yǎng)、補(bǔ)充嘎查村“兩委”成員的重要來源，加大培養(yǎng)使用力度，積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生村官參加嘎查村“兩委”換屆選舉。同時(shí)認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委有關(guān)要求，確保每個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)在本屆換屆后至少有2名大學(xué)生村官擔(dān)任村級(jí)兩委正職或副職。
廣泛宣傳。在新一輪村級(jí)“兩委”換屆中，全旗全面宣傳大學(xué)生村官進(jìn)村“兩委”班子的重要意義，宣傳大學(xué)生村官的年齡、知識(shí)、思想等優(yōu)勢(shì)，在全旗各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展“優(yōu)秀大學(xué)生村官評(píng)選”活動(dòng)，增加群眾對(duì)大學(xué)生村干部的認(rèn)同感，將優(yōu)秀大學(xué)生村干部推選到村級(jí)“兩委”班子中。同時(shí)對(duì)大學(xué)生村干部開展思想動(dòng)員，鼓勵(lì)他們自高奮勇地參加村級(jí)“兩委”班子競(jìng)選，全身心投入農(nóng)村工作。
通過大學(xué)生村官自身的努力，以及這一系列的政策扶持，截止4月30日，準(zhǔn)格爾旗大學(xué)生村官入選嘎查村(社區(qū))黨支部107人，占未轉(zhuǎn)聘大學(xué)生村官67.72%。其中：當(dāng)選支部書記17人，副書記70人，支委委員20人。(準(zhǔn)格爾旗“換屆辦”)
江蘇省“985”高校大學(xué)生村官待遇及政策措施
(一)使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。享受當(dāng)?shù)厝~撥款事業(yè)單位工資待遇，新聘任大學(xué)生村官直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，薪級(jí)工資高定一級(jí)，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)實(shí)施“江蘇省大學(xué)生村官綜合保險(xiǎn)保障計(jì)劃”，為在崗大學(xué)生村官每人提供保額合計(jì)100萬元的人身意外和重大疾病保險(xiǎn)
(三)每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官�？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官。
(四)面向在村(社區(qū))工作滿3年、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職滿1年的大學(xué)生村官，擇優(yōu)選拔，納入選調(diào)生培養(yǎng)管理。
(五)聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格的離崗大學(xué)生村官3年內(nèi)繼續(xù)享受報(bào)考研究生加分優(yōu)惠政策。
(六)全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到蘇北縣級(jí)政府駐地以下地區(qū)(不含縣級(jí)政府駐地)村(社區(qū))任職滿3年、考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政返還80%，其余20%由接收地縣級(jí)財(cái)政返還。
(七)到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。
(八)省級(jí)設(shè)立每年1000萬元的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民引導(dǎo)資金，實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民陽(yáng)光育才”再擔(dān)保工程，為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生村官提供創(chuàng)業(yè)貸款再擔(dān)保服務(wù)，支持到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)富民。
(九)為每名到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生提供免費(fèi)寬帶、《大學(xué)生村官報(bào)》、《大學(xué)生村官園地》。
各市根據(jù)實(shí)際制定優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的優(yōu)惠政策待遇。