近年來(lái)，白水鎮(zhèn)立足提升大學(xué)生村官服務(wù)能力、促進(jìn)更好更快成長(zhǎng)為核心，全面加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理。

　　一是實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。對(duì)新入村工作的大學(xué)生村官，針對(duì)其村情不熟、缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，確定由一名鎮(zhèn)掛村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)+一名村委班子成員進(jìn)行幫帶培養(yǎng)，使其熟悉農(nóng)村工作各方面情況，盡快進(jìn)入工作角色。同時(shí)，及時(shí)掌握其思想工作動(dòng)態(tài)，幫助解決工作生活中遇到的困難和問(wèn)題。

　　二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。把大學(xué)生村官教育培訓(xùn)列入全鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，參加全鎮(zhèn)各類(lèi)培訓(xùn)教育，并選派參加上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提高思想文化素養(yǎng)和工作能力。

　　三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。鎮(zhèn)黨委、政府與村黨支、村委會(huì)簽定目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，由村“兩委”對(duì)大學(xué)生村官教方法、壓擔(dān)子、傳經(jīng)驗(yàn)、交任務(wù)，使大學(xué)生村官積極參與村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)，在產(chǎn)業(yè)培育、矛盾糾紛化解、促進(jìn)群眾增收致富等方面發(fā)揮服務(wù)功能、積累工作經(jīng)驗(yàn)，得到鍛煉成長(zhǎng)。

　　四是注重考核管理。認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官駐村工作制度，不借用和抽調(diào)。明確鎮(zhèn)黨群副書(shū)記作為大學(xué)生村官的“崗位監(jiān)護(hù)人”，經(jīng)常性開(kāi)展職責(zé)履行情況的督促檢查。大學(xué)生村官提交半年和全年工作總結(jié)，由鎮(zhèn)黨委聽(tīng)取思想、工作、學(xué)習(xí)情況以及存在困難等方面的工作匯報(bào)，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流和民主評(píng)議活動(dòng)。

　　五是注重關(guān)心關(guān)愛(ài)。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常主動(dòng)與大學(xué)生村官交談，了解工作生活情況，幫助解決實(shí)際困難，鼓勵(lì)他們?cè)诨鶎訉W(xué)習(xí)知識(shí)、增強(qiáng)素養(yǎng)、豐富閱歷，參加各類(lèi)選拔考試。

　　通過(guò)多措施加強(qiáng)教育管理，有力地促進(jìn)了大學(xué)生村官的鍛煉成長(zhǎng)。近年來(lái)，白水鎮(zhèn)共有6名大學(xué)生村官考取事業(yè)單位，5名錄取為公務(wù)員，1名選至鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位。