去年以來，江西大余縣把大學(xué)生村官作為村級后備干部的重要來源，通過壓擔(dān)子、富腦子、引路子、搭梯子，“四輪驅(qū)動”開通進(jìn)村兩委班子“直通車”。目前，有41人任村第一書記、副書記、副主任，占符合條件大學(xué)生村官總數(shù)的93.2%。

　　壓擔(dān)子、增底氣。該縣規(guī)定，大學(xué)生村官到崗后，必須在村工作，任何機(jī)關(guān)單位不得借調(diào)，一般安排任村書記、主任助理職務(wù)，并承擔(dān)便民服務(wù)代辦員、政策法規(guī)宣傳員等“五大員”任務(wù)。每人獨立包駐2-3個村民小組，聯(lián)系20戶以上產(chǎn)業(yè)大戶、貧困戶、五保戶等重點戶，定期走訪慰問，幫助解決實際問題。有計劃地安排到信訪維穩(wěn)、糾紛調(diào)解、征地拆遷等急、難、險、重崗位頂崗實習(xí)1-3個月，提高組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)。

　　富腦子、提素質(zhì)。把大學(xué)生村官教育培訓(xùn)納入基層干部教育培訓(xùn)總體計劃，以需求為導(dǎo)向，建立“本地培訓(xùn)+異地學(xué)習(xí)”、“課堂教學(xué)+基地觀摩”、“大班式教學(xué)+一對一指導(dǎo)”等教育培訓(xùn)機(jī)制，不斷提高大學(xué)生村官的能力素質(zhì)。進(jìn)入村兩委班子的大學(xué)生村官，黨員群眾普遍評價知識面廣、素質(zhì)高、能力強(qiáng)，換屆選舉中的得票數(shù)都在85%以上。

　　引路子、強(qiáng)優(yōu)勢。建立大學(xué)生村官“創(chuàng)業(yè)項目庫”，篩選出50個投資小、見效快的創(chuàng)業(yè)項目，供大學(xué)生村官選擇參考，并邀請有關(guān)部門專家進(jìn)行項目論證、風(fēng)險評估、提供市場信息服務(wù)。在政策允許條件下，優(yōu)先為大學(xué)生村官提供農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)貼息貸款、創(chuàng)業(yè)小額無息貸款，并為其開通信貸“綠色通道”。聘請18名企業(yè)能人、致富能手和農(nóng)技專家組建“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”，為大學(xué)生村官提供技術(shù)指導(dǎo)、政策咨詢、法律援助等服務(wù)。

　　搭梯子、給政策。該縣在選舉時把大學(xué)生村官優(yōu)先列為候選人，鼓勵其競選村書記、主任，同時設(shè)立大學(xué)生村官專職副書記、副主任，不占原有班子職數(shù)，其他候選人不得占用大學(xué)生村官的專用職數(shù);同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極鼓勵、培養(yǎng)大學(xué)生村官向黨組織靠攏，將優(yōu)秀大學(xué)生村官作為“一村一名入黨積極分子”重點培養(yǎng)，為進(jìn)入村兩委創(chuàng)造條件。此外，平時根據(jù)工作需要，隨時選派優(yōu)秀大學(xué)生村官到貧困村、軟弱渙散村任黨組織第一書記。