天�？h將大學(xué)生村官作為激發(fā)農(nóng)牧村工作活力的重要人才資源，加大培訓(xùn)、管理、實(shí)踐、選用力度，全方位助推大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才。

　　注重教育培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，建立大學(xué)生村官崗前、在崗培訓(xùn)機(jī)制，定期對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行集中培訓(xùn)。采取專(zhuān)題講座、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、邀請(qǐng)優(yōu)秀村干部現(xiàn)身說(shuō)法等方式，幫助大學(xué)生村官開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。配發(fā)《大學(xué)生村官報(bào)》、《大學(xué)生村官雜志》等學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)大學(xué)生村官盡快熟悉掌握基層工作方法，推動(dòng)農(nóng)牧村工作任務(wù)落實(shí)。2012年以來(lái)，先后組織大學(xué)生村官參加省、市培訓(xùn)32人(次)、縣級(jí)培訓(xùn)248人(次)。

　　注重健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。規(guī)范大學(xué)生村官崗位職責(zé)、日常管理、教育培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官日常監(jiān)督管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將大學(xué)生村官與機(jī)關(guān)干部同要求、同管理、同考核，建立大學(xué)生村官工作日志、談心談話、工作例會(huì)等制度;縣委組織部對(duì)大學(xué)生村官工作進(jìn)行月檢查、季點(diǎn)評(píng)、年考核，有效強(qiáng)化了監(jiān)督管理。

　　注重實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)干事本領(lǐng)。在大學(xué)生村官中廣泛開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，即為任職村建立一套規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制、引進(jìn)一個(gè)致富項(xiàng)目、組建一個(gè)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、推行一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)、創(chuàng)建一個(gè)黨員示范基地，安排大學(xué)生村官參與村務(wù)管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、畜牧養(yǎng)殖、致富技術(shù)推廣等工作，選派部分優(yōu)秀大學(xué)生村官到組織、信訪、涉農(nóng)等部門(mén)實(shí)踐鍛煉，促使其全面發(fā)展、盡快成才。

　　注重選拔任用，激發(fā)工作活力。對(duì)任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾測(cè)評(píng)滿意度高的大學(xué)生村官，在入黨、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用等方面優(yōu)先考慮。積極鼓勵(lì)大學(xué)生村官考錄公務(wù)員、競(jìng)選村干部、自主創(chuàng)業(yè)，暢通大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才“綠色通道”。先后有23名大學(xué)生村官考錄為公務(wù)員，3名當(dāng)選為村黨支部書(shū)記，53名當(dāng)選為村兩委副職，3名爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)資金發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。