為了讓大學(xué)生村官真正扎根基層、健康成長(zhǎng)，巧家縣對(duì)大學(xué)生村官“嚴(yán)管一分、厚愛(ài)一成”，促使大學(xué)生村官素質(zhì)全面提高、成長(zhǎng)成才。

　　重視培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。結(jié)對(duì)幫帶。建立以縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組織部領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等“4+1”幫帶關(guān)愛(ài)機(jī)制，以指導(dǎo)、幫助、關(guān)懷為重點(diǎn)，結(jié)對(duì)幫帶大學(xué)生村官，讓大學(xué)生村官盡快熟悉業(yè)務(wù)工作、掌握工作方法，很好地融入農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，干事創(chuàng)業(yè)。重點(diǎn)培訓(xùn)。堅(jiān)持每年崗前培訓(xùn)不少于3天、全員培訓(xùn)不少于7天，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、矛盾糾眾調(diào)解、民政業(yè)務(wù)辦理、基層黨組織建設(shè)、法律法規(guī)知識(shí)等進(jìn)行培訓(xùn)，采取課堂理論教學(xué)、優(yōu)秀大學(xué)生村官及村干部座談交流經(jīng)驗(yàn)感受、現(xiàn)場(chǎng)參觀基層黨建示范點(diǎn)及專業(yè)合作社等形式，幫助大學(xué)生村官熟悉工作環(huán)境、了解業(yè)務(wù)知識(shí)。輪崗鍛煉。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)大學(xué)生村官的專業(yè)特長(zhǎng)，有計(jì)劃有目的地安排大學(xué)生村官到本鎮(zhèn)各站所(中心)學(xué)習(xí)鍛煉，在實(shí)踐中長(zhǎng)知識(shí)、提能力、磨意志。

　　嚴(yán)格管理，增強(qiáng)干事熱情。加大日常管理考核力度，對(duì)大學(xué)生村官履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾和在崗情況等進(jìn)行考核。要求每名大學(xué)生村官至少掛鉤聯(lián)系1個(gè)村(居)民小組、1戶貧困戶、1名老黨員、1名留守兒童、1名留守老人，做好聯(lián)系走訪記錄和幫扶記錄;深入基層，了解村情民意，每半月至少向村級(jí)黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)送1篇民情日記，每月至少向村級(jí)黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部報(bào)送1篇所在村(社區(qū))的工作信息，每半年至少向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部報(bào)送1篇結(jié)合所在村工作實(shí)際的調(diào)研報(bào)告;每月在村(社區(qū))工作時(shí)間不少于20天(有節(jié)假日的月份除外)等。日�？己艘粋�(gè)季度開(kāi)展1次，考核結(jié)果作為年度考核、聘期考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒和推薦參加各類培訓(xùn)、考試等重要依據(jù)。滿2個(gè)聘期且有2個(gè)年度考核為“優(yōu)秀”等次的大學(xué)生村官通過(guò)考核考察，直接招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。今年，巧家縣2008年選聘且在崗的2名大學(xué)生村官通過(guò)考核考察，已轉(zhuǎn)為事業(yè)單位工作人員。

　　暢通出口，促進(jìn)有序流動(dòng)。一是鼓勵(lì)考錄轉(zhuǎn)崗。鼓勵(lì)大學(xué)生村官積極參加社會(huì)各級(jí)招聘，除常規(guī)的公務(wù)員、事業(yè)單位招考外，還鼓勵(lì)其積極參與國(guó)有企業(yè)招聘，如：農(nóng)行、信用社、保險(xiǎn)公司、移動(dòng)公司、電信公司等，幫助分析各個(gè)行業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)、利與弊，準(zhǔn)確選崗，有目的地應(yīng)試。自2008年到現(xiàn)在，巧家縣大學(xué)生村官考取公務(wù)員66名、事業(yè)單位人員121名、國(guó)企10名。二是支持留村任職。針對(duì)當(dāng)前村級(jí)組織的特點(diǎn)——“老齡化”和“辦公原始化”，鼓勵(lì)真正能在農(nóng)村干實(shí)事、干得成事的大學(xué)生村官參與村級(jí)換屆選舉，當(dāng)選村“三委”班子成員，參與村級(jí)班子具體事務(wù)，切實(shí)為農(nóng)民辦實(shí)事、解難事。有效改變村級(jí)班子年齡結(jié)構(gòu)，為村級(jí)班子注入新鮮血液、增添活力和動(dòng)力。三是搭建干事“舞臺(tái)”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，通過(guò)考試、民主推薦、民主測(cè)評(píng)等進(jìn)行公開(kāi)選拔，吸收一部分有能力、有抱負(fù)的大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子;大學(xué)生村官在擔(dān)任軟弱渙散黨組織書(shū)記期間整頓效果明顯，或擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)正職滿2年，工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，經(jīng)組織推薦并經(jīng)民主選舉，直接擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。目前，巧家縣大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子16名，其中，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)11名，黨委委員5名。