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云南省大姚縣從嚴從實管好用好大學(xué)生村官

發(fā)布時間:2017-04-22 編輯:1025

  近年來,大姚縣不斷嚴格要求,規(guī)范制度,從嚴從實管好用好大學(xué)生村官。

  一是從嚴管理。把大學(xué)生村官的住村時間作為衡量他們工作的一個重要尺度,認真執(zhí)行請銷假制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能越權(quán)批假;對1年內(nèi)連續(xù)曠工超過15天或累計曠工超過30天的,及時予以解聘。構(gòu)建大學(xué)生村官創(chuàng)先爭優(yōu)機制,對工作表現(xiàn)較好或較差的村官進行重點關(guān)注,采取“抓兩頭、帶中間”的方式,促進大學(xué)生村官隊伍整體能力的提高。縣黨委組織部會不定期到村了解大學(xué)生村官的工作、生活情況,聽村級班子、黨員群眾對大學(xué)生村官的意見建議。凡是村級班子或黨員群眾對大學(xué)生村官住村工作情況評價不好的,會及時核實,限期整改。整改不好的,就根據(jù)文件要求及時予以解聘。

  二是從嚴考核。一抓日?己。讓大學(xué)生村官通過工作例會,相互交流住村工作記錄,不是簡單的打分了事。日常考核結(jié)果在工作例會上進行通報。對日常考核得分靠后的大學(xué)生村官,進行談話批評。通過日常考核,讓村官知道自己有哪些成績、哪些缺點和不足,引導(dǎo)和激勵村官把主要精力集中到住村工作上來。二年度考核。認真審核每季度上報縣委組織部的日?己饲闆r,將其作為縣委組織部、縣人社局評定年度考核結(jié)果的重要依據(jù)使用,實現(xiàn)考核結(jié)果的聯(lián)動應(yīng)用。三抓好考核結(jié)果應(yīng)用。把大學(xué)生村官的考核結(jié)果與對大學(xué)生村官的獎懲、培養(yǎng)、續(xù)聘、使用等掛起鉤來,嚴格按照考核結(jié)果及時發(fā)放績效獎勵、開展續(xù)聘等工作。

  三是認真開展工作例會。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)按時組織開好工作例會。工作例會和支部活動可結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)會議統(tǒng)籌開展,但不能簡單的用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工會、支部組織活動代替工作例會,要注重內(nèi)容,不能搞形式。

  四是認真開展支部活動。對黨員大學(xué)生村官人數(shù)滿足黨支部成立條件的,及時成立黨支部,不滿足黨支部成立條件的,及時納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨支部參與活動。對黨員大學(xué)生村官實行“雙重組織生活”管理,黨員大學(xué)生村官既要參加村上黨支部的活動,也參加大學(xué)生村官黨支部的活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真指導(dǎo)大學(xué)生村官黨支部開展活動,活動內(nèi)容提前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,組織委員全程參與。

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