近年來(lái)，大姚縣不斷嚴(yán)格要求，規(guī)范制度，從嚴(yán)從實(shí)管好用好大學(xué)生村官。

　　一是從嚴(yán)管理。把大學(xué)生村官的住村時(shí)間作為衡量他們工作的一個(gè)重要尺度，認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能越權(quán)批假;對(duì)1年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)15天或累計(jì)曠工超過(guò)30天的，及時(shí)予以解聘。構(gòu)建大學(xué)生村官創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)較好或較差的村官進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，采取“抓兩頭、帶中間”的方式，促進(jìn)大學(xué)生村官隊(duì)伍整體能力的提高。縣黨委組織部會(huì)不定期到村了解大學(xué)生村官的工作、生活情況，聽(tīng)村級(jí)班子、黨員群眾對(duì)大學(xué)生村官的意見(jiàn)建議。凡是村級(jí)班子或黨員群眾對(duì)大學(xué)生村官住村工作情況評(píng)價(jià)不好的，會(huì)及時(shí)核實(shí)，限期整改。整改不好的，就根據(jù)文件要求及時(shí)予以解聘。

　　二是從嚴(yán)考核。一抓日�？己�。讓大學(xué)生村官通過(guò)工作例會(huì)，相互交流住村工作記錄，不是簡(jiǎn)單的打分了事。日常考核結(jié)果在工作例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。對(duì)日常考核得分靠后的大學(xué)生村官，進(jìn)行談話批評(píng)。通過(guò)日�？己�，讓村官知道自己有哪些成績(jī)、哪些缺點(diǎn)和不足，引導(dǎo)和激勵(lì)村官把主要精力集中到住村工作上來(lái)。二年度考核。認(rèn)真審核每季度上報(bào)縣委組織部的日�？己饲闆r，將其作為縣委組織部、縣人社局評(píng)定年度考核結(jié)果的重要依據(jù)使用，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果的聯(lián)動(dòng)應(yīng)用。三抓好考核結(jié)果應(yīng)用。把大學(xué)生村官的考核結(jié)果與對(duì)大學(xué)生村官的獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、續(xù)聘、使用等掛起鉤來(lái)，嚴(yán)格按照考核結(jié)果及時(shí)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、開(kāi)展續(xù)聘等工作。

　　三是認(rèn)真開(kāi)展工作例會(huì)。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)按時(shí)組織開(kāi)好工作例會(huì)。工作例會(huì)和支部活動(dòng)可結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)會(huì)議統(tǒng)籌開(kāi)展，但不能簡(jiǎn)單的用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工會(huì)、支部組織活動(dòng)代替工作例會(huì)，要注重內(nèi)容，不能搞形式。

　　四是認(rèn)真開(kāi)展支部活動(dòng)。對(duì)黨員大學(xué)生村官人數(shù)滿足黨支部成立條件的，及時(shí)成立黨支部，不滿足黨支部成立條件的，及時(shí)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部參與活動(dòng)。對(duì)黨員大學(xué)生村官實(shí)行“雙重組織生活”管理，黨員大學(xué)生村官既要參加村上黨支部的活動(dòng)，也參加大學(xué)生村官黨支部的活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真指導(dǎo)大學(xué)生村官黨支部開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容提前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，組織委員全程參與。