毛坦廠鎮(zhèn)從教育培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、激勵保障、載體建設(shè)入手，多舉措打造活力村官，為全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)和人才保障。

　　一是抓培訓(xùn)，讓村官素質(zhì)“強”起來。制定了教育培養(yǎng)方案，將大學(xué)生村官作為重點培訓(xùn)對象，定期組織開展農(nóng)村政策法規(guī)和農(nóng)村工作方法為重點內(nèi)容的專題培訓(xùn)，切實提高其綜合能力。

　　二是抓管理，讓村官隊伍“活”起來。健全管理制度，合理安排崗位，制定工作目標(biāo)，實施跟蹤培養(yǎng)，實行全程監(jiān)控，將日常考核和年度考核相結(jié)合。同時采取“幫帶”模式，幫助其更快適應(yīng)農(nóng)村基層工作，提高其解決實際問題的能力，促使其完成角色轉(zhuǎn)變。

　　三是抓保障，讓村官干勁“鼓”起來。鎮(zhèn)村主要負責(zé)人定期對大學(xué)生村官進行談心談話，幫助其總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，分析解決思想上、工作中遇到的問題。村重大會議都要通知他們參加，在入黨問題上，優(yōu)先吸納培養(yǎng)他們?nèi)朦h。

　　四是抓載體，促村官潛能“發(fā)”出來。充分發(fā)揮大學(xué)生村官知識新、腦子活、創(chuàng)新意識強等優(yōu)勢，促其參與項目建設(shè)、矛盾糾紛排查調(diào)處等重難點工作，激發(fā)其工作潛能，爭做農(nóng)村政策宣傳員、矛盾糾紛調(diào)解員、遠程教育管理員等。