兩周前，2015年的大學(xué)生村官招聘工作如期啟動(dòng)，截至25日，報(bào)考宿遷的人數(shù)排在全省第三的位置。大學(xué)生村官，是一個(gè)曾讓無數(shù)高校畢業(yè)生糾結(jié)的名詞。選擇成為大學(xué)生村官，意味著暫時(shí)解決了個(gè)人的就業(yè)問題，卻也意味著未來在職業(yè)道路上可能面臨的重新選擇。

　　2009年，中組部等十二個(gè)部門制定下發(fā)了《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見》，明確提出了大學(xué)生村官聘任期滿后的5條出路：留任村干部、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。從2007年起，宿遷大學(xué)生村官的招聘工作已經(jīng)歷經(jīng)9年，一批批三年聘期期滿的大學(xué)生村官又選擇哪些屬于自己的“出路”?

　　共招聘2600余名大學(xué)生村官

　　17.1%的人選擇了報(bào)考事業(yè)單位

　　三年期滿，大學(xué)生村官們的“就業(yè)路”在哪?市委組織部綜干處一位工作人員向記者介紹，根據(jù)宿遷的情況，主要有5種選擇。“繼續(xù)參加公務(wù)員、事業(yè)編制的招聘，選擇留任擔(dān)任村(居)‘兩委’正職，優(yōu)秀的大學(xué)生村官可擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，參加優(yōu)秀企業(yè)組織的大學(xué)生村官定向招聘，繼續(xù)考研也可享受政策上提供的加分。”

　　記者了解到，多年來宿遷共招聘了2600余名大學(xué)生村官，目前有1100余大學(xué)生村官還在“村官”的崗位上繼續(xù)奮斗。

　　面對(duì)5種“就業(yè)路”，哪一種更受大家的青睞。記者了解到，在2600余人中，有17.1%的人選擇了報(bào)考事業(yè)單位、16.8%的人報(bào)考公務(wù)員，選擇知名企業(yè)的人數(shù)為10.2%。還有10.5%的人選擇了其他就業(yè)途徑，例如，考研、自主創(chuàng)業(yè)等。全市共有437名大學(xué)生村官考錄為公務(wù)員，441名考取事業(yè)單位。累計(jì)已有266名大學(xué)生村官進(jìn)入洋河集團(tuán)、民豐銀行等大型企業(yè)工作。

　　在在崗的45.4%人中，有184人擔(dān)任村(居)“兩委”正職，有63人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，11人進(jìn)入縣(區(qū))直部門領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　這位工作人員告訴記者，宿遷樹立把大學(xué)生村官“當(dāng)后備干部來培養(yǎng)、當(dāng)優(yōu)秀人才來使用、當(dāng)自家孩子來關(guān)愛”的培養(yǎng)理念，探索完善大學(xué)生村官培養(yǎng)使用機(jī)制，促進(jìn)他們?cè)谛罗r(nóng)村一線履職盡責(zé)、發(fā)揮作用，建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才，形成了特色鮮明的大學(xué)生村官工作“宿遷模式”。

　　三年“村官”經(jīng)歷學(xué)到了什么?

　　基層經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)理念、不退縮精神

　　我是“新知青”、“臨時(shí)工”、“潛在失業(yè)者”、“未來公務(wù)員”、“創(chuàng)業(yè)者”、“考研潛伏族”……在最近一次搜狐網(wǎng)基于大學(xué)生村官出路的分析，很多人都給大學(xué)生村官貼上了他們認(rèn)為的標(biāo)簽。

　　去年9月份，我市在定向大學(xué)生村官事業(yè)招聘中，來自江西南昌的羅金考入了市區(qū)一家市直單位。這位2011年大學(xué)畢業(yè)的小伙子，在面臨人生第一次就業(yè)選擇時(shí)，選擇了報(bào)考大學(xué)生村官，隨之而來的就是在泗洪縣車門鄉(xiāng)團(tuán)結(jié)村當(dāng)了三年“村官”。在羅金看來，基層工作經(jīng)驗(yàn)鍛煉了她的能力，完善了自身，也能在將來的各種渠道中更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想和自身價(jià)值。

　　對(duì)于那些在崗或者是即將加入大學(xué)生村官隊(duì)伍的人，有哪些建議?羅金說：“你無法預(yù)測(cè)自己將來會(huì)從事什么工作，但最起碼，應(yīng)該腳踏實(shí)地做好手頭的本職工作�；鶎庸ぷ鹘虝�(huì)了我遇事要勤于思考、不怕吃苦，遇到困難不退縮，永遠(yuǎn)相信辦法總比問題多。我相信，這些品質(zhì)不論哪一個(gè)工作崗位都是需要的。”

　　今年27歲的葉夢(mèng)宇是宿豫區(qū)大興鎮(zhèn)桃園村的一名大學(xué)生村官。從上任那天起，他就一直想著如何帶領(lǐng)村里的困難群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)徹底打開了他夢(mèng)想的大門。

　　走上網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的道路，得追溯到葉夢(mèng)宇剛做大學(xué)生村官的時(shí)候。一次到村里走訪，葉夢(mèng)宇遇到一些身患特殊疾病的人群，他們不能出去打工，只能靠政府零星的補(bǔ)助生活。“我希望通過我自身網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，來帶動(dòng)他們進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，希望他們能夠通過網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)來養(yǎng)活自己。”

　　宿遷在全省率先推出“曬績(jī)爭(zhēng)星”

　　村官們每月曬成績(jī)、找不足

　　“山高皇帝遠(yuǎn)”，對(duì)于大學(xué)生村官的管理，在以前可以用這句話來概括。從2014年起，我市推出了“曬績(jī)爭(zhēng)星”活動(dòng)，讓全市大學(xué)生村官在網(wǎng)站上曬出自己的成績(jī)，讓別人看到自己的努力，也鼓勵(lì)自己學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處。

　　在“曬績(jī)爭(zhēng)星”活動(dòng)中，形成“月公示、季網(wǎng)評(píng)、年講評(píng)”的工作督查和典型推薦機(jī)制。大學(xué)生村官每月進(jìn)行一次工作小結(jié)，在網(wǎng)上平臺(tái)填寫《大學(xué)生村官實(shí)績(jī)公示表》并公示。每季度，依據(jù)工作實(shí)績(jī)，組織大學(xué)生村官在網(wǎng)上平臺(tái)投票評(píng)選“季度之星”。每年度召開“年度之星”候選人實(shí)績(jī)講評(píng)會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)票決產(chǎn)生“年度之星”。2014年，各縣(區(qū))共產(chǎn)生62名“年度之星”。

　　畢業(yè)于清華大學(xué)的大學(xué)生村官智強(qiáng)認(rèn)為，“曬績(jī)”的同時(shí)也是“賽績(jī)”，大家在相互比較中很容易看到差距和不足，激發(fā)自己樹標(biāo)桿、干實(shí)事、爭(zhēng)先進(jìn)。

　　對(duì)于大學(xué)生村官培養(yǎng)，宿遷也在積極地嘗試。“我們將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃。組織新任職大學(xué)生村官到江陰華西村、安徽小崗村等名村考察學(xué)習(xí);安排創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生村官赴雨潤(rùn)集團(tuán)、洋河集團(tuán)等名企開展體驗(yàn)式培訓(xùn);與揚(yáng)州大學(xué)聯(lián)合開辦首個(gè)定向培養(yǎng)大學(xué)生村官的農(nóng)業(yè)推廣碩士學(xué)位班，為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。此外，分期分批選派大學(xué)生村官到縣鄉(xiāng)信訪、治安、拆遷安置、招商引資等急難險(xiǎn)重崗位‘輪崗’、‘進(jìn)修’。”這位工作人員介紹。