近年來，全椒縣通過建立教育培養(yǎng)、幫帶管理、待遇激勵和培養(yǎng)選拔四項機(jī)制，不斷激發(fā)大學(xué)生村官隊伍活力。2012年以來，全縣共有2名大學(xué)生村官經(jīng)公選進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、17名考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或轉(zhuǎn)入事業(yè)單位，14名進(jìn)入村“兩委”班子。

　　該縣建立教育培訓(xùn)機(jī)制，積極組織開展入職崗前培訓(xùn)、在職業(yè)務(wù)培訓(xùn)、涉農(nóng)專題培訓(xùn)，2014年先后安排38名大學(xué)生村官跟班學(xué)習(xí)，參加各類培訓(xùn)6期，累積136人次;建立幫帶管理機(jī)制，明確一名鎮(zhèn)干部與大學(xué)生村官結(jié)成對子，開展離退休黨員干部牽手大學(xué)生村官活動，通過政策指導(dǎo)、信息提供、工作方法傳授，引導(dǎo)他們參與村組事務(wù)處理和矛盾糾紛調(diào)處;建立待遇激勵機(jī)制，落實大學(xué)生村官各項工作、生活待遇，統(tǒng)一安排食宿，進(jìn)入村“兩委”班子的享受同級村干部績效待遇;建立培養(yǎng)選拔機(jī)制，每年拿出不少于30%的職位面向大學(xué)生村官定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，定期面向大學(xué)生村官公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職和村第一書記，適時擇優(yōu)將聘期已滿的在職大學(xué)生村官直接錄入事業(yè)單位。