為使大學(xué)生“村官”“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”，去年以來，洪洞縣積極采取“三多三提工程”，鋪設(shè)大學(xué)生“村官”流動(dòng)“綠色通道”，促進(jìn)大學(xué)生“村官”成長(zhǎng)成才、有序流動(dòng)。

　　一是多內(nèi)容培訓(xùn)提素質(zhì)。該縣組織大學(xué)生“村官”參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部培訓(xùn);邀請(qǐng)黨校教師、涉農(nóng)單位業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)單位負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村干部授課;開通干部在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)賬戶，分類制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃;利用周一、周五集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，督促大學(xué)生“村官”學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、時(shí)事政治，開展相互交流，提升應(yīng)考能力。近年來，通過參加考試，流動(dòng)的“村官”達(dá)到303人，占所聘“村官”的60%。二是多崗位鍛煉提能力。該縣建立新農(nóng)村建設(shè)崗、黨建先鋒崗、自主創(chuàng)業(yè)崗、農(nóng)業(yè)示范崗、企業(yè)服務(wù)崗等特設(shè)崗位，開展輪崗鍛煉，提升大學(xué)生“村官”做好農(nóng)村工作的能力和水平;搭建參選平臺(tái)、創(chuàng)造參選條件，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”參選農(nóng)村“兩委”換屆。

　　2014年，大學(xué)生“村官”參選“兩委”換屆率達(dá)到100%，共有276人進(jìn)入村“兩委”班子。三是多方扶持提創(chuàng)業(yè)。

　　該縣采取組織部門關(guān)懷引導(dǎo)、涉農(nóng)單位大力支持、鄉(xiāng)村干部結(jié)對(duì)幫扶、農(nóng)技專家全程服務(wù)的“4+1”模式，幫助創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“村官”不斷擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模、提升創(chuàng)業(yè)品質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)影響力和帶動(dòng)力。截至目前，全縣共有54名大學(xué)生“村官”在農(nóng)村開展創(chuàng)業(yè)，占大學(xué)生“村官”總數(shù)的30.2%，全縣大學(xué)生“村官”創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社13個(gè)，投入創(chuàng)業(yè)資金500余萬元，吸納勞動(dòng)力就業(yè)230余人