為了保障大學(xué)生村官能在基層安心工作，近日，紅花崗區(qū)引導(dǎo)辦不僅與大學(xué)生村官加強思想上的溝通，還積極加強今年的招聘政策宣傳，并為大學(xué)生村官及時提供招聘信息，鼓勵他們多渠道就業(yè)。

　　紅花崗區(qū)共有在崗選聘大學(xué)生到村任職30名，關(guān)注這些大學(xué)生村官聘期滿后的就業(yè)問題已成紅花崗區(qū)引導(dǎo)辦工作的重中之重。為此，該區(qū)引導(dǎo)辦積極為村官加強今年的招聘政策宣傳，并及時提供招聘信息，努力解決他們在招聘考試中遇到的各種困難，較好地為村官解決了后顧之憂。在去年的公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中，已有6人被錄(聘)用。

　　另外，在促進大學(xué)生“村官”流動發(fā)展工作中，該區(qū)堅持科學(xué)引導(dǎo)流動，建立了合同期滿大學(xué)生“村官”信息數(shù)據(jù)庫，及時向用人單位提供大學(xué)生“村官”信息，積極推薦合同期滿大學(xué)生“村官”進入人才市場，拓寬大學(xué)生“村官”流動發(fā)展領(lǐng)域。搭建就業(yè)服務(wù)平臺和跟蹤服務(wù)制度，及時了解掌握大學(xué)生“村官”就業(yè)情況，并適時提供指導(dǎo)和幫助，為所有合同期滿大學(xué)生“村官”提供機會均等、競爭公平的選聘環(huán)境。