高平市河西鎮(zhèn)有8名大學(xué)生村官先后考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位

　　高平市河西鎮(zhèn)黨委、政府積極探索創(chuàng)新大學(xué)生村官培養(yǎng)管理模式，加大考核激勵機(jī)制，全鎮(zhèn)大學(xué)生村官整體素質(zhì)得到提升，先后有8人通過公開招考，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位等錄用。

　　為了增強(qiáng)大學(xué)生村官的責(zé)任感、使命感，高平市河西鎮(zhèn)黨委、政府加大考核激勵機(jī)制，建立了定期工作匯報制度。每周召開工作情況匯報會，做到上情下達(dá)，下情上報，交流工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在問題，研究解決辦法;同時，堅(jiān)持日�？己伺c定期考核相結(jié)合。每月對大學(xué)生村官的考勤、遠(yuǎn)程教育、信息報送、周例會、工作日志等工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核排序和通報。

　　對大學(xué)生村官年終考核采取“雙述雙評”的辦法，即：鎮(zhèn)、村兩級同時述同時測評，先由村中的黨員、干部、村民代表從德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行民主評議，再由鎮(zhèn)黨委對其作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果存入個人檔案，作為年終獎懲和三年期滿后續(xù)聘、解聘或提拔任用的依據(jù);建立督查通報制。

　　此外，該鎮(zhèn)還采取明查暗訪、電話抽查、調(diào)閱工作日志等方式，對大學(xué)生村官工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并定期通報，及時掌握大學(xué)生村官的工作生活情況。通過嚴(yán)格的管理考核制度，全鎮(zhèn)大學(xué)生村官整體素質(zhì)得到提升，先后有8人通過公開招考，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位等錄用。