目前，我市面向大學(xué)生村官公開(kāi)選拔村黨組織第一書(shū)記工作順利結(jié)束，經(jīng)公開(kāi)選拔的18名新任黨組織書(shū)記已全部到村任職。

　　第一步：準(zhǔn)確掌握基本情況。對(duì)全市269名大學(xué)生村官基本情況進(jìn)行全面摸排，重點(diǎn)掌握年齡、在村任職時(shí)間、年度考核及聘期考核、鎮(zhèn)村黨組織和黨員評(píng)價(jià)意見(jiàn)等因素，做到大學(xué)生村官個(gè)人檔案資料、電子信息資料和最新進(jìn)展情況同步維護(hù)、同步更新。經(jīng)審核，符合選拔條件的大學(xué)生村官共68名。

　　第二步：科學(xué)制定鼓勵(lì)政策。一是擔(dān)任村黨組織第一書(shū)記后，根據(jù)工作實(shí)績(jī)和目標(biāo)管理考核結(jié)果，享受村“兩委”主要干部績(jī)效補(bǔ)貼;二是聘期期滿，優(yōu)先補(bǔ)充進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，享受事業(yè)單位人員待遇和村干部績(jī)效補(bǔ)貼;三是任滿1個(gè)聘期，考核為優(yōu)秀等次或任滿2個(gè)聘期、在村工作滿一屆、考核稱(chēng)職以上的，優(yōu)先簡(jiǎn)化程序招聘為區(qū)縣直事業(yè)單位工作人員。鼓勵(lì)政策取得較好的引導(dǎo)和激勵(lì)效果，選拔名額(18名)與報(bào)名合格人數(shù)(61名)比例為1:3.38。

　　第三步：科學(xué)設(shè)定考核內(nèi)容。在嚴(yán)格按照規(guī)定流程和制度要求實(shí)施公開(kāi)選拔工作的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新選拔形式和內(nèi)容，采取實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定和面試相結(jié)合的方式，注重考核大學(xué)生村官考生的綜合素質(zhì)。其中，實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定注重任職經(jīng)歷、年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和創(chuàng)業(yè)富民情況，考核考生在村工作期間的綜合表現(xiàn)和基層對(duì)其工作的認(rèn)可度;面試圍繞考生對(duì)到村任職工作認(rèn)識(shí)、上級(jí)關(guān)于“三農(nóng)”工作和美好鄉(xiāng)村建設(shè)的決策部署、到村任職后的工作打算等，重點(diǎn)考核其對(duì)農(nóng)村工作熟悉程度、發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合文字水平和口表能力。