大學(xué)生村官任期滿后，不用愁沒有出路了。記者日前從市委組織部了解到，為了給美好鄉(xiāng)村建設(shè)培養(yǎng)骨干力量，為黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位輸送優(yōu)秀人才，進(jìn)一步點(diǎn)燃大學(xué)生村官扎根基層服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)的激情，市委組織部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生村官有序流動工作的實(shí)施意見》，切實(shí)解決大學(xué)生村官的后顧之憂。

　　按照意見內(nèi)容，鼓勵和引導(dǎo)到村任職1年以上、村民普遍認(rèn)可的優(yōu)秀大學(xué)生村官，參加村級組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。從2013年起，新選聘的大學(xué)生村官，任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關(guān)程序續(xù)聘。期滿后擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的，保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，同時根據(jù)工作實(shí)績和目標(biāo)管理考核結(jié)果，享受同級村干部績效補(bǔ)貼。任滿2個聘期、未擔(dān)任村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續(xù)聘。

　　逐步提高定向考錄公務(wù)員比例。采用定向招考、單列計(jì)劃等方式面向大學(xué)生村官招錄公務(wù)員。市及以下機(jī)關(guān)面向大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員考錄公務(wù)員比例，應(yīng)達(dá)到當(dāng)年考錄計(jì)劃的15%。已錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的大學(xué)生村官根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。在事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的前提下，除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制崗位之外，對任滿1個聘期、年度考核稱職以上等次的大學(xué)生村官，應(yīng)以縣(區(qū))為單位直接補(bǔ)充進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(個人自愿申請留村任職除外);對任滿1個聘期、考核為優(yōu)秀等次或任滿2個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的大學(xué)生村官，可由縣級組織人事部門簡化程序擇優(yōu)招聘為縣(區(qū))直事業(yè)單位工作人員。

　　加大公開選拔力度，注重選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(區(qū))直部門領(lǐng)導(dǎo)班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(區(qū))團(tuán)委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時，要優(yōu)先考慮選配大學(xué)生村官。任滿1個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中特別優(yōu)秀的，可以破格提拔為鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)干部。市、縣級機(jī)關(guān)遴選補(bǔ)充工作人員，同等條件下優(yōu)先選用具有2年以上大學(xué)生村官工作經(jīng)歷的優(yōu)秀公務(wù)員。對從大學(xué)生村官中錄用的公務(wù)員、選調(diào)生、選拔出來的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，納入后備干部隊(duì)伍，繼續(xù)加大培養(yǎng)使用力度。

　　同時，積極扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。普遍建立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，注重創(chuàng)業(yè)孵化，到2015年，每個縣(區(qū))應(yīng)建立不少于3個不同類型的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，幫助大學(xué)生村官學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。通過政府支持、社會募集等方式籌集大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)資金，采取擔(dān)保、貼息、補(bǔ)助等方式，幫扶大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)大學(xué)生村官職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，積極開展免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、技能培訓(xùn)，通過有計(jì)劃地舉辦專場招聘會、推介會等形式，向企業(yè)宣傳推介，鼓勵企業(yè)招聘大學(xué)生村官，引導(dǎo)聘期期滿的大學(xué)生村官通過人力資源市場自主擇業(yè)。

　　對聘期期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)縣(區(qū))組織人事部門推薦，還可轉(zhuǎn)聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，或進(jìn)入其他社會管理和公共服務(wù)等各類公益性崗位。支持大學(xué)生村官繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，報考研究生的，按照有關(guān)規(guī)定享受政策待遇。