近年來，河北省冀州市委組織部專門牽頭成立大學(xué)生村官服務(wù)辦公室，吸收財(cái)政、工商、農(nóng)林、金融等部門單位為聯(lián)席會(huì)議單位，通過推行“三個(gè)加法”舉措，全力為大學(xué)生村官提供服務(wù)，幫助大學(xué)生村官安心扎根基層。

　　“讀書+培訓(xùn)”，建全與時(shí)俱進(jìn)的大學(xué)生村官隊(duì)伍。該市委組織部建立了推薦書目單，每季度推薦1-2本書，大學(xué)生村官做好讀書筆記，每季度以小組形式通過讀書沙龍等形式開展評(píng)書活動(dòng)，就閱讀推薦書目感悟進(jìn)行分享交流，開展“最佳推薦者”、“最愛讀書者”等評(píng)選活動(dòng)。同時(shí)，將大學(xué)生村官納入到基層干部培訓(xùn)規(guī)劃中來，組織開展針對(duì)性強(qiáng)的專業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。徐家莊村大學(xué)生村官齊建雄，根據(jù)村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，自主選學(xué)了金銀花種植技術(shù)，并將自身掌握的金銀花種植技術(shù)傳授給村里群眾。目前，該村共發(fā)展金銀花15余畝，每畝可收入6000余元。

　　“保障+實(shí)踐”，建好奮發(fā)有為的大學(xué)生村官隊(duì)伍。為保證大學(xué)生村官的實(shí)際生活所需，該市為大學(xué)生村官辦理了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，并辦理了“一卡通”服務(wù)卡。根據(jù)大學(xué)生村官數(shù)量，分成5個(gè)組，分別由組織部領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，以基地鍛煉、上掛斷了、輪崗鍛煉及與村干部一起分片、包組等方式，針對(duì)每個(gè)大學(xué)生村官的薄弱環(huán)節(jié)，從信訪調(diào)解、土地流站、村務(wù)公開等方面分別對(duì)他們進(jìn)行多崗位練兵，選取“三級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)”等課題，讓他們加入到平臺(tái)的建設(shè)過程中來。

　　“考核+激勵(lì)”，建強(qiáng)爭(zhēng)先晉位的大學(xué)生村官隊(duì)伍。該市建立了大學(xué)生村官百分制考核工作機(jī)制，在大學(xué)生村官工作滿一年后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織大學(xué)生村官進(jìn)行述職，并由所在村的群眾代表、黨員代表、村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人等5個(gè)群體，按照履職情況、創(chuàng)業(yè)富民、述職述廉評(píng)議、群眾評(píng)價(jià)和組織評(píng)價(jià)五個(gè)方面進(jìn)行百分制量化考核，將其工作實(shí)績(jī)、年度考核結(jié)果載入個(gè)人檔案。該市還制定出臺(tái)了包括優(yōu)秀村官留任、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員定向考錄、創(chuàng)業(yè)扶持在內(nèi)的一攬子優(yōu)惠證詞，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績(jī)突出的大學(xué)生村官，在表彰獎(jiǎng)勵(lì)、公開選拔、公務(wù)員招考等方面給予優(yōu)先考慮。今年采取公開選拔的方式，選用2名優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科職及以上崗位，促進(jìn)大學(xué)生村官有序流動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展，讓大學(xué)生村官不再“進(jìn)無門、退無路”。自2008 年以來，先后有36人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，47人進(jìn)入事業(yè)單位，12人進(jìn)入銀行、電信等國(guó)企。