近日，河北省崇禮縣縣委組織部組成10個(gè)考核組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取“雙述四評”的方式，對25名2008年、2011年選聘期滿的大學(xué)生村官進(jìn)行了聘期考核。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官考核管理，該縣首先制定《關(guān)于大學(xué)生村官聘期考核工作實(shí)施方案》，建立健全“雙述四評”考核機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范考核程序。“雙述”，即大學(xué)生村官分別在任職村向村“兩委”成員、黨員和村民代表進(jìn)行述職，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)向黨委班子成員和其他大學(xué)生村官進(jìn)行述職。“四評”即群眾滿意度測評、組織測評、大學(xué)生村官互評和考核組考評，分別由任職村10名以上干部和村民代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員、除被考核對象以外的其他大學(xué)生村官和考核組組長進(jìn)行評價(jià)或打分。通過雙述四評，確保考核工作的真實(shí)性。

　　其中，該縣還將考核內(nèi)容細(xì)化，確保評得準(zhǔn)。他們將民主測評內(nèi)容，細(xì)化為思想品德表現(xiàn)、到崗情況、村務(wù)管理等10個(gè)小項(xiàng)，每項(xiàng)又按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次進(jìn)行評價(jià)，分別賦予不同的分值進(jìn)行量化，突出了可操作性�？己私M打分環(huán)節(jié)，由考核組根據(jù)日常考核、民主測評、座談了解、實(shí)地走訪、村“兩委”班子評價(jià)等情況和個(gè)人年度總結(jié)，采取反向扣分的形式對村官履行職責(zé)情況和遵守規(guī)章制度情況逐項(xiàng)評定分?jǐn)?shù)，保證了評價(jià)的準(zhǔn)確性。

　　為確保大學(xué)生村官用得好，該縣還將聘期考核結(jié)果反饋給大學(xué)生村官個(gè)人和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在鄉(xiāng)村兩級公開欄內(nèi)進(jìn)行7天以上公示，并記入大學(xué)生村官檔案，作為獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘、選拔使用的重要依據(jù)。對于任滿兩個(gè)聘期、年度考核和聘期考核均為稱職以上的大學(xué)生村官，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官(新農(nóng)村建設(shè)工作者)工作的意見》，在編制限額內(nèi)轉(zhuǎn)為轉(zhuǎn)為縣事業(yè)單位工作人員。