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河南方城縣引導(dǎo)大學(xué)生村干部成長(zhǎng)成才

發(fā)布時(shí)間:2017-12-30 編輯:1025

  方城縣注重結(jié)合大學(xué)生村干部的專業(yè)特長(zhǎng)、性格愛(ài)好和所任職村(社區(qū))發(fā)展需求,對(duì)他們規(guī)劃發(fā)展路徑、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),鋪設(shè)坦途引導(dǎo)大學(xué)生村干部成長(zhǎng)成才。

  抓管理,強(qiáng)化制度規(guī)范。實(shí)行月考勤、請(qǐng)銷假、領(lǐng)導(dǎo)幫帶、重大事項(xiàng)報(bào)告等6項(xiàng)制度,參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)干部管理辦法加強(qiáng)日常管理,嚴(yán)格會(huì)議、學(xué)習(xí)、工作紀(jì)律,明確目標(biāo)任務(wù),規(guī)定完成時(shí)限,落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。每月進(jìn)行一次量化考勤,鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)并加蓋公章,如實(shí)反饋大學(xué)生村干部在崗履職情況,作為工作生活補(bǔ)貼發(fā)放依據(jù),對(duì)因無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期脫崗的1名大學(xué)生村干部予以辭退。

  抓培養(yǎng),鼓勵(lì)建功立業(yè)。對(duì)優(yōu)秀大學(xué)生村干部實(shí)行發(fā)展黨員、推薦先進(jìn)、提拔重用三優(yōu)先,讓他們承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重的工作任務(wù),以經(jīng)受考驗(yàn)、接受鍛煉,提高應(yīng)對(duì)處理復(fù)雜事務(wù)的能力。每季度召開(kāi)一次優(yōu)秀大學(xué)生村干部座談會(huì),傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議,幫助他們出點(diǎn)子,解決困難和問(wèn)題,指出他們的不足和下一步發(fā)展目標(biāo)及努力方向。今年,全縣大學(xué)生村干部共提出合理化意見(jiàn)建議17條,12名大學(xué)生村干部入黨,1名大學(xué)生村干部被評(píng)為方城縣十大杰出青年,5名大學(xué)生村干部當(dāng)選為新一屆村“兩委”主職。

  抓服務(wù),引導(dǎo)有序流動(dòng)。推出縣鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位招聘對(duì)任職滿2年、考核等次為稱職以上的大學(xué)生村干部,筆試成績(jī)加10分、年齡放寬3歲、同等條件下優(yōu)先錄用的優(yōu)惠政策,通過(guò)信息采集、考前培訓(xùn)等形式為他們提供各種力所能及的服務(wù)。按照專業(yè)對(duì)口、崗位需要、體檢合格的原則,可以直接進(jìn)入縣內(nèi)企業(yè)工作,并努力為大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)、管理、銷售等方面的幫扶指導(dǎo)。今年,縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部共幫助大學(xué)生村干部協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)資金22萬(wàn)元,3名大學(xué)生村干部考取選調(diào)生,9名大學(xué)生村干部考取事業(yè)單位工作人員,7名大學(xué)生村干部考取公務(wù)員。

  抓穩(wěn)定,關(guān)注心理問(wèn)題。建立大學(xué)生村干部工作聯(lián)席會(huì)議制度,從政治上、思想上、工作上、生活上進(jìn)行正確引導(dǎo)和關(guān)心鼓勵(lì),為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)、續(xù)聘搭建平臺(tái),為他們排憂解難、解疑釋惑,促使其理順情緒、堅(jiān)定信心、健康成長(zhǎng),確保大學(xué)生村干部隊(duì)伍穩(wěn)定。目前,召開(kāi)大學(xué)生村干部專題會(huì)議4次,妥善處置網(wǎng)絡(luò)輿情6起,解答各類問(wèn)題50多件,與大學(xué)生村干部開(kāi)展談心談話300多人次。

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