賈汪區(qū)圍繞大學(xué)生村官“干事、創(chuàng)業(yè)、流動”三大工作目標(biāo)，大力實施“333”培養(yǎng)工程，不斷完善大學(xué)生村官管理培養(yǎng)體系，促進(jìn)大學(xué)生村官成長成才。

　　搭建三級平臺。圍繞村級平臺打基礎(chǔ)，要求大學(xué)生村官走訪一遍全村農(nóng)戶、記錄一本民情日記、結(jié)對一戶困難群眾、辦好一件惠民實事、化解一例矛盾糾紛，引導(dǎo)大學(xué)生村官樹立扎根意識。圍繞鎮(zhèn)級平臺壓擔(dān)子，讓大學(xué)生村官在鎮(zhèn)級辦公室、組織、信訪等不同崗位接受歷練，提升處理復(fù)雜事件能力。圍繞區(qū)級平臺促提升，選派優(yōu)秀大學(xué)生村官到區(qū)信訪穩(wěn)定、城市管理、旅游推廣等崗位進(jìn)行掛職鍛煉。

　　健全三維扶持。完善政策幫扶，配套創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，為創(chuàng)業(yè)項目開辟綠色通道，利用區(qū)財政100萬元大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持基金，對大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)貸款進(jìn)行專項貼息和擔(dān)保費補(bǔ)助。強(qiáng)化技術(shù)幫扶，利用大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，幫助大學(xué)生村官做好項目分析、產(chǎn)品設(shè)計、市場調(diào)研等前期工作。

　　暢通三類出口。扎根留任，助推優(yōu)秀大學(xué)生村官任村“兩委”正職，優(yōu)化改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)。對工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的，適時提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。轉(zhuǎn)崗擇業(yè)，拿出一定比例公務(wù)員、事業(yè)單位崗位面向大學(xué)生村官招考。求學(xué)深造，鼓勵大學(xué)生村官參加全國研究生統(tǒng)一招考，積極辦理交接手續(xù)。