高郵市通過多途徑實(shí)踐鍛煉、多舉措嚴(yán)格管理、多形式關(guān)愛培養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)。

　　針對大學(xué)生村官社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際，高郵市通過崗前培訓(xùn)等，幫助大學(xué)生村官更新知識結(jié)構(gòu);定期開展集中調(diào)研，引導(dǎo)大學(xué)生村官深入基層、深入群眾。有針對性地組織大學(xué)生村官到農(nóng)業(yè)合作社、基層黨代表工作室、廉情采集、食品藥品安全志愿崗等平臺(tái)掛職鍛煉，讓大學(xué)生村官在多個(gè)崗位鍛煉能力、增長才干、提升素質(zhì)。

　　在隊(duì)伍管理方面，高郵市嚴(yán)抓大學(xué)生村官工作紀(jì)律，制定下發(fā)《大學(xué)生村官日常管理辦法》，對大學(xué)生村官工作生活、安全管理等方面作出規(guī)范;建立大學(xué)生村官工作日志記載調(diào)閱制度，通過大學(xué)生村官個(gè)人周總結(jié)、村級月評價(jià)、鎮(zhèn)上季檢查、市里年鑒定，全面掌握大學(xué)生村官思想、工作、生活狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并將調(diào)閱情況作為評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

　　高郵市多種方式培養(yǎng)大學(xué)生村官成長，堅(jiān)持把大學(xué)生村官作為基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政人才的重要來源。目前，該市大學(xué)生村官中已有4人通過公推公選擔(dān)任副鎮(zhèn)長，77人進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子，32人擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職;高郵在公務(wù)員、事業(yè)單位等招錄中增加定向招錄名額，為大學(xué)生村官拓寬發(fā)展路徑。目前，該市大學(xué)生村官中已有7人考取研究生，43人考取公務(wù)員，25人考取事業(yè)單位，27名考取國企崗位;高郵還通過舉辦創(chuàng)業(yè)講座、發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持基金等，激發(fā)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)熱情，幫助大學(xué)生村官解決實(shí)際困難，促進(jìn)項(xiàng)目做大做強(qiáng)。今年以來，共有69名大學(xué)生村官參與56個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。