全國大學生村官工作座談會之后，新疆維吾爾自治區(qū)黨委組織部提出，立足新疆實際，重點從以下幾個方面加強大學生村官工作。

　　提高選聘標準。今年將大學生村官學歷條件從�？铺岣叩奖究�，并統(tǒng)籌考慮性別、民族、學歷、專業(yè)等其它選聘條件，改善隊伍結(jié)構(gòu)。同時，堅持把政治堅定作為首要標準，重點考察考生在維護社會穩(wěn)定，反對民族分裂，加強民族團結(jié)方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

　　強化培養(yǎng)鍛煉。把大學生村官納入干部教育培訓整體規(guī)劃，借鑒各地大學生村官專題培訓經(jīng)驗，采取課堂教學和實踐教學相結(jié)合的方式，分批對擔任村“兩委”副職以上職務的在崗大學生村官開展專題培訓。目前，共有1832名大學生村官進入村“兩委”班子，其中任村“兩委”正職的51名。

　　注重關(guān)愛激勵。為貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神，考慮到南疆反恐維穩(wěn)任務重、村級組織后繼乏人的實際，在現(xiàn)有一村一名大學生村官的基礎上，給南疆每個行政村再新增1名大學生村官。針對新疆大學生村官生活補助標準不高的實際，提出大學生村官補助從每人每年2萬元提高到4萬元。為鼓勵大學生村官留村任職，近期下發(fā)《關(guān)于落實好擔任村“兩委”班子成員的大學生村官生活待遇的通知》，要求對通過正式選舉擔任村“兩委”班子副職及以上職務的大學生村官，比照本地村干部，同時發(fā)放村干部報酬;對擔任村“兩委”委員、占村“兩委”班子成員職數(shù)的大學生村官，比照擔任村“兩委”副職的大學生村官報酬適當提高生活待遇;對其他大學生村官，根據(jù)考核情況統(tǒng)一發(fā)放村干部績效報酬。目前，各地已經(jīng)全面落實擔任村“兩委”班子成員大學生村官享受村干部報酬待遇政策，為擔任村“兩委”正職、副職及以下的大學生村官每月發(fā)放的村干部報酬平均達到1926元、1269元，為所有大學生村官每年發(fā)放村干部績效報酬平均達到5000 元，大幅提高了大學生村官生活待遇，充分調(diào)動了大學生村官工作積極性。

　　積極推進有序流動。為做好兩個服務期滿大學生村官的分流安置工作，自治區(qū)黨委組織部組織專門力量對全疆即將任滿兩個聘期的在崗大學生村官進行全面摸底。詳細了解每名大學生村官的基本情況、專業(yè)特長、就業(yè)意向等，結(jié)合本地實際，研究提出分流安置的意見建議，并建立一對一結(jié)對幫扶臺賬，提前做好分流安置相關(guān)準備工作。擴大從大學生村官中考錄公務員和選調(diào)生的比例，今年計劃定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員387名，選調(diào)生80名，分別占考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、選調(diào)生總數(shù)的 32.4%、26.7%。

　　開展專項督查。及時組織開展專項自查和督查活動，對各地落實自治區(qū)《關(guān)于進一步加強大學生村官工作的實施意見》，發(fā)放大學生村官生活補貼，落實社會保險、大病醫(yī)療保險、意外傷害等配套保障制度，建立績效考核獎勵和正常增長機制，健全和落實結(jié)對幫帶、談心談話制度等情況進行督查，解決了一些地方存在的待遇保障落實不到位、日常管理松懈、幫帶培養(yǎng)力度不夠和長期借調(diào)、村官脫崗等問題。