在云南有不少的大學(xué)生想要報考大學(xué)生村官，那么在云南的相關(guān)大學(xué)生村官是怎樣的呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。
2017年云南大學(xué)生村官政策待遇
(一)大學(xué)生村官按每人每月1800元的標準發(fā)放工作生活補貼(迪慶藏區(qū)每人每月2800元)。實行年度績效考核獎勵制度，年度考核為稱職和優(yōu)秀等次，分別按每人每月300元和450元發(fā)放績效獎勵。統(tǒng)一購買社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險、大學(xué)生村官重大疾病和人身意外傷害商業(yè)險。新聘或續(xù)聘當年，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。
(二)在村(社區(qū))任職滿1年，年度考核稱職以上等次的，享受選調(diào)生定向招錄政策。
(三)在村任職滿2年且年度考核稱職以上等次的，享受云南省黨政機關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位定向考錄等相關(guān)政策。
(四)大學(xué)生村官被黨政機關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等人員確定工資。
(五)3年聘用期滿考核合格的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中，報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。
(六)1個聘期滿且聘期考核稱職以上未續(xù)聘、2個聘期滿且聘期考核稱職以上自然解聘，未進入黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的，2年內(nèi)可繼續(xù)享受本條第(三)、(四)、(五)項政策。
(七)在聘期內(nèi)，通過換屆法定選舉擔任村(社區(qū))黨組織書記、副書記，村(居)委會主任、副主任，村務(wù)監(jiān)督委員會主任的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生村官名額，保留大學(xué)生村官工作生活補貼及相關(guān)待遇，同時，享受當?shù)赝壌寮壗M織負責(zé)人相關(guān)待遇。
(八)在村任職期間，大學(xué)生村官戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣(市、區(qū))人才服務(wù)機構(gòu)，也可根據(jù)自愿原則，轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地;聘用期滿后，根據(jù)流向，可在省內(nèi)合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶。
(九)根據(jù)《云南省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法》(云財教〔2010〕239號)有關(guān)規(guī)定，受聘到我省邊境25縣市和迪慶藏區(qū)3縣且為云南省屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官，3年聘用期滿且年度考核均為稱職以上的，可由國家代償學(xué)費和國家助學(xué)貸款(代償金額最高不超過6000元)。大學(xué)生村官簽訂聘用合同后，需向所畢業(yè)的學(xué)校提交云南省學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償申請審核表，依據(jù)申請情況由國家代償學(xué)費和國家助學(xué)貸款。
2017年國家公務(wù)員招考政策
2017年國家公務(wù)員招考政策再向大學(xué)生村官傾斜
2017年國家公務(wù)員招考的要求省級以上黨政機關(guān)除了特殊職位之外，招錄的人員必須全都具有兩年之上基層工作經(jīng)歷，2017年除了延續(xù)這個要求之外，招錄政策再次向基層進行傾斜，尤其是要向大學(xué)生村官傾斜。
2017年省級以上黨政機關(guān)招錄的職位中，有12%專門用于招收服務(wù)期滿，考核合格的服務(wù)基層項目人員，包括大學(xué)生村官、三支一扶計劃人員、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員等，這個比例比2012年增加了兩個百分點，其中還特別要求大學(xué)生村官所占比例不低于8%，對于中央直屬機構(gòu)市地級、縣區(qū)級以下職位的招錄往年沒有特別要求，2013年提出將拿出10%左右專門用于招錄服務(wù)期滿，考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員，同時鼓勵應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報考縣級以下機關(guān)。 2013年山西省大學(xué)生村官政策
山西省出臺《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》，對山西省今后五年乃至更長時間的大學(xué)生村官的發(fā)展目標、培養(yǎng)管理、考核保障等作了總體安排，力求讓大學(xué)生村官下得去、呆得住、干得好、流得動。根據(jù)《實施意見》，山西省大學(xué)生村官培養(yǎng)的發(fā)展目標更明確，選聘門檻在提高，任內(nèi)要求更明確，管理機制更嚴格，保障機制更健全，發(fā)展渠道更寬闊。到2017年，全省保持一半左右的行政村社區(qū)配備大學(xué)生村官，經(jīng)過3到5年的努力，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有兩名以上大學(xué)生村官擔任村“兩委”正職尤其是村黨組織書記，今后3到5年，每年將從大學(xué)生村官中公開選拔300名左右的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)干部，實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷，每個縣(市、區(qū))至少有3到5名部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。
2017年，新選聘大學(xué)生村官需具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，一般應(yīng)是中共黨員，國家211院校和基層急需的涉農(nóng)專業(yè)可放寬至學(xué)生干部。
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9.安徽省選聘大學(xué)生村官主要政策待遇