今年孫崗鎮(zhèn)迎來1名新任大學(xué)生村官，為幫助其盡快完成角色轉(zhuǎn)變，進(jìn)入工作狀態(tài)，鎮(zhèn)黨委精心安排幫助新任村官扎根基層，施展才華，奉獻(xiàn)青春。

　　生活上多照顧。良好的生活環(huán)境是開展工作的必要前提和保障，孫崗鎮(zhèn)積極為新任村官落實(shí)好食宿問題，配齊辦公、生活用品，解決其日常生活中存在的困難，使其能全身心投入工作。

　　工作上多幫帶。采取一名村干部幫帶一名大學(xué)生村官的幫帶模式，幫助大學(xué)生村官盡快適應(yīng)崗位角色，正確對(duì)待工作和生活中遇到的困難，對(duì)工作中遇到的問題給予幫助和協(xié)助，使其盡快適應(yīng)基層工作，發(fā)揮其工作才能，助力新農(nóng)村發(fā)展。

　　思想上多溝通。鑒于新任村官的身份、心理變化，該鎮(zhèn)積極組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和老村官對(duì)其開展心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的使命感和責(zé)任感，真正讓新任村官下得去、留得住、干得好。

　　管理上多監(jiān)督。該鎮(zhèn)將新任村官納入鎮(zhèn)、村雙重管理，要求村官嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)工作規(guī)定按時(shí)上下班，嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度，通過嚴(yán)格管理，促其更好、更快的融入農(nóng)村基層工作。