隨著大學(xué)生村官的不斷增多，村官政策也在進(jìn)行不斷的改革，那么在2017年又出了什么村官新政呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。
2017最新大學(xué)生村官政策
大學(xué)生“村官”選聘對象范圍和條件
中組部提出，大學(xué)生“村官”中大學(xué)本科學(xué)歷和中共黨員的比例，原則上要達(dá)到80%以上。安徽省選聘對象范圍為30歲以下、全日制普通高校�？埔陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)兩年內(nèi)的黨員本科生和研究生，重點(diǎn)選聘中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部和具有本科學(xué)歷的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。參加人事、共青團(tuán)等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”(支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動期滿的高校畢業(yè)生，以及市、縣(市、區(qū))自行選聘的大學(xué)生“村官”，可報(bào)名參加選聘。選聘的基本條件是：(1)思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。(2)學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。(3)自愿到農(nóng)村基層工作。(4)身心健康。
大學(xué)生“村官”任職規(guī)定和待遇
大學(xué)生“村官”為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，原則上回原籍所在縣(市、區(qū))的村任職。大學(xué)生“村官”是中共正式黨員的，一般擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般擔(dān)任村委會主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的，可兼任村團(tuán)組織書記或副書記職務(wù)。擔(dān)任村委會主任助理的，黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正后，可改任村黨組織書記助理。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作、表現(xiàn)優(yōu)秀、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村“兩委”成員。大學(xué)生村官享受全額撥款事業(yè)編制，享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納住房公積金。大學(xué)生村官的服務(wù)年限算工齡，起薪日起職級高定一級，沒有試用期。大學(xué)生村官的服務(wù)期為三年，不過三年到了也不會攆人，只要你不犯什么錯誤，組織部門一般會和你續(xù)簽合同，你要是想走，組織部門也不會攔你�？傊闶亲杂缮戆�。
大學(xué)生村官的幾項(xiàng)鼓勵措施
1、大學(xué)生村官服務(wù)期滿后報(bào)考公務(wù)員享受筆試成績加分的獎勵。不過這一條也就08和09年兩年招錄村官的時(shí)候提了一下，具體怎么加，加多少也沒有文件落實(shí)。我09年考村官的時(shí)候說穿了就是這看一條政策的，到10年就改掉了�，F(xiàn)在修改之后的政策是：大學(xué)生村官服務(wù)期滿后，可報(bào)考組織部門專門針對大學(xué)生村官開設(shè)的定向公務(wù)員崗位。
2、大學(xué)生村官服務(wù)期滿后報(bào)考研究生筆試加分。這個，說實(shí)話，吸引力不是太大了，我親歷的不少例子，不少當(dāng)年我畢業(yè)時(shí)考了研的同學(xué)最近都在問我村官怎么考。
3、組織部門鼓勵村官創(chuàng)業(yè)。由組織部門擔(dān)保，村官申請專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)貸款由組織部貼息;組織部定期開展各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動。個人評價(jià)，這玩意兒花架子多，真的少。另外貸款數(shù)額大的由相應(yīng)擔(dān)保公司成本價(jià)再擔(dān)保。這里面牽涉到黨國的一個政策，我國禁止公職人員經(jīng)商，但是村官不算公職人員，可以經(jīng)商。
4、村官服務(wù)期滿后如離職，組織部門提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。這個我當(dāng)了這么幾年村官了，也沒看誰真舍得走的。
5、各縣市事業(yè)單位招錄時(shí)向村官適當(dāng)傾斜。也算一條出路，我經(jīng)歷過幾次吧，不過應(yīng)為崗位不是很合我意，沒參加甄選。另外大型的國企也經(jīng)常在村官里招人，比如銀行，保險(xiǎn)，最近一次神華集團(tuán)也來宣傳過。
6、部分縣市針對大學(xué)生村官開設(shè)副科級崗位，由大學(xué)生村官競聘上崗。這玩意我們這里今年搞第二次，壓力山大，不是普通小村官可以奢求的。
時(shí)評
把大學(xué)生村官打造成輸送培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的“強(qiáng)基工程”，培養(yǎng)造就有基層工作經(jīng)驗(yàn)、對人民群眾有深厚感情的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部人才的“育苗工程”，就必須增加投入，提高工資待遇，細(xì)化五種出路，特別要對“老、少、邊、窮”等地區(qū)任職新“知青”給予政策傾斜，只要我們把好入口，疏通出口，就能夠?qū)π罗r(nóng)村建設(shè)作出更多更大貢獻(xiàn)!
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