在云南想報考大學生村官的同學們都了解云南的村官政策么?不了解的同學下面就和YJBYS小編一起來了解一下云南大學生村官政策及大學生村官的出路吧。

　　云南選調(diào)大學生村官政策

　　(一)大學生村官按每人每月2000元的標準發(fā)放工作生活補貼(迪慶藏區(qū)每人每月3000元)。實行年度績效考核獎勵制度，年度考核為稱職和優(yōu)秀等次的，分別按每人每月300元和450元發(fā)放績效獎勵。依法參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險，享受相關社會保險待遇。統(tǒng)一購買大學生村官重大疾病和人身意外傷害商業(yè)險。新聘或續(xù)聘當年，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。

　　(二)在村(社區(qū))任職滿1年，年度考核為稱職以上等次的，享受選調(diào)生定向招錄政策。

　　(三)在村任職滿2年且年度考核為稱職以上等次的，享受云南省黨政機關公務員、企事業(yè)單位定向考錄等相關政策。

　　(四)大學生村官被黨政機關或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等人員確定工資。

　　(五)3年聘用期滿考核合格的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中，報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　(六)1個聘期滿且聘期考核稱職以上未續(xù)聘、2個聘期滿且聘期考核稱職以上自然解聘，未進入黨政機關、企事業(yè)單位的，2年內(nèi)可繼續(xù)享受第六條中第(三)、(四)、(五)款政策。

　　(七)聘期內(nèi)，通過換屆選舉擔任村(社區(qū))黨組織書記、副書記，村(居)委會主任、副主任，村務監(jiān)督委員會主任等占職數(shù)的村(社區(qū))干部的，任職期間繼續(xù)納

　　拓展閱讀：大學生村官的出路

　　1、鼓勵留村任職工作

　　對實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學生“村官”，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職1年以上的優(yōu)秀大學生“村官”，可由本人提出書面申請，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會主任、副主任選舉。期滿留村擔任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入大學生“村官”名額，保留大學生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼和相應待遇。聘用期滿、聘期考核稱職的大學生“村官”，本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受大學生“村官”待遇。一個續(xù)聘期限為3年，續(xù)聘次數(shù)原則上為1次。續(xù)聘的大學生“村官”納入當年大學生“村官”選聘計劃。

　　2、擇優(yōu)招錄公務員

　　(1)參加面向社會的統(tǒng)一招考。2012年起，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊崗位外，均應從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。大學生“村官”可參加全國、全省面向社會統(tǒng)一組織的公務員招考。(2)定向招考。2011年起，每年公開考錄公務員時，按不低于全省公務員考錄計劃10%—15%的比例單列計劃，面向服務期滿、考核稱職的大學生“村官”等服務基層項目人員定向考錄。大學生“村官”等服務基層項目人員較少的地方可適當降低比例，但考錄數(shù)量不得少于當年服務期滿人員數(shù)的10%。(3)選調(diào)生招考。2011年起，選調(diào)生逐步做到主要面向在村任職2年、年度考核稱職及以上等次、具備選調(diào)生條件和資格的大學生“村官”選拔。選調(diào)對象的年齡可適當放寬。今后，省、市級機關從基層遴選補充工作人員，同等條件下優(yōu)先選用有大學生“村官”經(jīng)歷的優(yōu)秀公務員。大學生“村官”錄用為公務員后，其在村任職服務期限，計算為連續(xù)工齡。

　　3、引導另行擇業(yè)

　　(1)參加企業(yè)單位招錄。大學生“村官”期滿后，所在市、縣(市、區(qū))黨委、政府，有組織有計劃地通過舉辦專場招聘會、推介會等形式，向企業(yè)宣傳大學生“村官”的優(yōu)勢，為大學生“村官”進入企業(yè)工作提供服務。聘用大學生“村官”的企業(yè)，符合條件的，可享受國家有關鼓勵企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關獎勵政策，按照國家有關規(guī)定給予小額擔保貸款扶持、社會保險補貼等扶持政策。(2)參加事業(yè)單位招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的，可直接補充任職滿3年、考核稱職及以上等次的大學生“村官”�？h及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學生“村官”證書，每門筆試科目成績增加2分;對聘期期滿、考核為優(yōu)秀等次或獲得市級以上表彰的大學生“村官”，可破格免試直接聘用。每年縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用大學生“村官”等服務基層項目人員。(3)引導自主擇業(yè)。聘期期滿后，大學生“村官”可自主擇業(yè)，各級政府主辦的人才流動服務機構(gòu)根據(jù)本人意愿，免費代為保管個人戶籍(集體戶)、人事檔案、組織關系等，辦理社會保險、職稱評定等相關服務。對以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，給予工商登記、稅費減免等政策優(yōu)惠，并提供社會保險繳納、保險關系接續(xù)等人事勞動保障代理服務。大學生“村官”期滿后被企事業(yè)單位正式錄用(聘用)，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限;其社會保險關系可按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)。

　　4、扶持自主創(chuàng)業(yè)

　　各地制定大學生“村官”創(chuàng)業(yè)培訓計劃，把市場經(jīng)濟、新農(nóng)村建設、農(nóng)村實用技能、企業(yè)經(jīng)營管理等知識作為創(chuàng)業(yè)培訓的主要內(nèi)容，定期舉辦創(chuàng)業(yè)專題培訓班。各級農(nóng)業(yè)部門把大學生“村官”納入“農(nóng)村實用技術人才培訓”和“陽光培訓”計劃，人力資源和社會保障部門與共青團組織優(yōu)先把大學生“村官”納入SYB培訓范圍。通過多種渠道籌集、設立大學生“村官”創(chuàng)業(yè)資金，采取擔保、貼息、補助等方式，幫扶大學生“村官”創(chuàng)業(yè)。將大學生“村官”創(chuàng)業(yè)富民工作納入全省“萬名農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)信貸扶持計劃”，協(xié)調(diào)省農(nóng)村信用聯(lián)社、省郵政儲蓄銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行安徽分行等金融機構(gòu)，為大學生“村官”優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)貸款;依托省委、省政府加快皖北地區(qū)發(fā)展青年創(chuàng)業(yè)小額貸款專項貼息資金，優(yōu)先對大學生“村官”申請的創(chuàng)業(yè)小額貸款進行貼息。通過開展創(chuàng)建大學生“村官”創(chuàng)業(yè)示范點、舉辦創(chuàng)業(yè)項目設計大賽、召開創(chuàng)業(yè)推進會、評選表彰創(chuàng)業(yè)先進典型等活動，推動大學生“村官”創(chuàng)業(yè)富民工作的深入開展。對自主創(chuàng)業(yè)的大學生“村官”，聘用期滿后未續(xù)聘、創(chuàng)業(yè)項目尚在初創(chuàng)階段的，可在5年內(nèi)繼續(xù)享受大學生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　　5、支持繼續(xù)學習深造

　　鼓勵大學生“村官”參加研究生招考，對在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次的大學生“村官”初試總分加10分、同等條件下優(yōu)先錄取。