近年來，大學(xué)生村官被越來越多的人所了解，也有不少大學(xué)生村官選擇報考大學(xué)生村官，那么國家對大學(xué)生村官的政策是怎樣的呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。
國家對大學(xué)生村官政策
選聘到村任職的大學(xué)生不是公務(wù)員，而是帶有志愿者性質(zhì)的工作者。為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職，中組部會同有關(guān)部門，研究制定了八項激勵和保障政策：
一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會保險。
二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。
三是符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。
四是在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
五是在村任職2年后報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用�？h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。
七是被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財政還將按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費。
選聘到村任職高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年O.5萬元、1萬元、1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，不足部分由地方財政承擔(dān)。
2013年國家公務(wù)員招考的要求省級以上黨政機(jī)關(guān)除了特殊職位之外，招錄的人員必須全都具有兩年之上基層工作經(jīng)歷，2013年除了延續(xù)這個要求之外，招錄政策再次向基層進(jìn)行傾斜，尤其是要向大學(xué)生村官傾斜。
2013年省級以上黨政機(jī)關(guān)招錄的職位中，有12%專門用于招收服務(wù)期滿，考核合格的服務(wù)基層項目人員，包括大學(xué)生村官、三支一扶計劃人員、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員等，這個比例比2012年增加了兩個百分點，其中還特別要求大學(xué)生村官所占比例不低于8%，對于中央直屬機(jī)構(gòu)市地級、縣區(qū)級以下職位的招錄往年沒有特別要求，2013年提出將拿出10%左右專門用于招錄服務(wù)期滿，考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員，同時鼓勵應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報考縣級以下機(jī)關(guān)。
山西省出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實施意見》，對山西省今后五年乃至更長時間的大學(xué)生村官的發(fā)展目標(biāo)、培養(yǎng)管理、考核保障等作了總體安排，力求讓大學(xué)生村官下得去、呆得住、干得好、流得動。根據(jù)《實施意見》，山西省大學(xué)生村官培養(yǎng)的發(fā)展目標(biāo)更明確，選聘門檻在提高，任內(nèi)要求更明確，管理機(jī)制更嚴(yán)格，保障機(jī)制更健全，發(fā)展渠道更寬闊。到2015年，全省保持一半左右的行政村社區(qū)配備大學(xué)生村官，經(jīng)過3到5年的努力，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有兩名以上大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正職尤其是村黨組織書記，今后3到5年，每年將從大學(xué)生村官中公開選拔300名左右的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)干部，實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷，每個縣(市、區(qū))至少有3到5名部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。
從2013年起，新選聘大學(xué)生村官需具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，一般應(yīng)是中共黨員，國家211院校和基層急需的涉農(nóng)專業(yè)可放寬至學(xué)生干部。
拓展閱讀：大學(xué)生村官的工作內(nèi)容
作為村官自身來說，村官是屬于特設(shè)崗位，合約是3年一簽，做多能做2期，也就是6年，因此，村官其實真正需要做的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉(不論是書本上的理論知識——考公務(wù)員用，還是人情往來的知識——從象牙塔到社會的轉(zhuǎn)軌)。不過，作為一個在各個部門待過的村官過來人來說，村官最常做的事是根據(jù)組織需要，負(fù)責(zé)各個線上的事情。作為組織上對村官的管理來說，理論上，村官是需要下到社區(qū)或者村(居)工作，然而在大部分地區(qū)，村官是直接在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者街道辦事處工作的，那么基本上就是革命工作的磚頭，哪兒需要在哪兒了。不過一般來說，女性村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者街道的辦公室或者組織線上的比較多，男性村官去綜治維穩(wěn)或者信訪司法線上的比較多，當(dāng)然，也有少部分是由于缺少接待領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)陪酒或者寫經(jīng)驗總結(jié)材料的筆桿子然后把男性村官放辦公室的�；旧�，在站辦所都是負(fù)責(zé)自身的業(yè)務(wù)，然后是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);在辦公室就是收發(fā)文件、貼簽、打電話發(fā)通知、燒水打掃衛(wèi)生、辦公用具的采買、接待飯局的安排以及經(jīng)驗材料或者匯報材料的起草。當(dāng)然，也有村官是留在村(居)里任職的，這些工作也就是看村居書記如何安排了，一般來說，村(居)班子成員是4-5人，分別是村(居)書記——抓全盤、村(居)主任——協(xié)助工作，會計——負(fù)責(zé)帳務(wù)，婦女主任——負(fù)責(zé)文化遠(yuǎn)教以及其他，委員——負(fù)責(zé)人民調(diào)解以及民兵，也有部分村(居)是書記主任一肩挑或者主任兼著委員做的事，但是基本上分管的事情就是這些，所以如果在村(居)工作的話，是跟著誰跑就是負(fù)責(zé)哪方面工作。
更多相關(guān)文章推薦：
6.