相信有許多人都會(huì)想北京的村官和普通城市的村官有什么不同呢？在中國(guó)的首都，做一名村官的條件、待遇、出路、政策是怎樣的呢?下面和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。
北京市大學(xué)生村官報(bào)名待遇出路政策詳細(xì)解讀
1、什么是大學(xué)生村官?
按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)的精神，北京市自2006年開始選聘普通高校畢業(yè)生到京郊農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理，統(tǒng)稱為大學(xué)生村官。自2011年開始，北京市進(jìn)一步擴(kuò)大了大學(xué)生村官服務(wù)農(nóng)村基層的范圍，面向普通高校畢業(yè)生招聘農(nóng)民專業(yè)合作社理事長(zhǎng)助理。
目前，北京市的大學(xué)生村官共有三類崗位，即村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長(zhǎng)助理。
2、哪些區(qū)縣選聘大學(xué)生村官?
目前，北京市13個(gè)有行政村的區(qū)縣全部招聘大學(xué)生村官，即朝陽(yáng)區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、門頭溝區(qū)、房山區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)、平谷區(qū)、懷柔區(qū)、密云縣、延慶縣，共3900余個(gè)行政村。
3、大學(xué)生村官選聘的范圍是什么?
2013年的選聘范圍包括以下三類人員：
(1)列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)的普通高校北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生和北京地區(qū)普通高校非北京生源本科以上(含本科)應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)具有北京戶籍，2012年1月1日以后在國(guó)(境)外正規(guī)院校畢業(yè)，并取得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)生。
(3)參加北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2013年上半年考試錄用公務(wù)員公共科目筆試，總分120分(含)以上、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)60分(含)以上，且符合《關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》(京組通〔2011〕2號(hào))第二條第三款規(guī)定條件的京外“985工程”高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、高校畢業(yè)生報(bào)考大學(xué)生村官的條件是什么?
(1)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);
(2)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);
(3)遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
(4)專業(yè)符合農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;
(5)身心健康，年齡一般在30周歲以下。
非北京生源高校畢業(yè)生還應(yīng)符合當(dāng)年北京市引進(jìn)接收非北京生源畢業(yè)生的規(guī)定。
5、大學(xué)生村官的報(bào)名方式如何?
大學(xué)生村官采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。符合條件的高校畢業(yè)生可登陸北京市人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bjbys.com)，填寫申報(bào)。
6、大學(xué)生村官的選聘方式有哪些，高校畢業(yè)生怎樣參加大學(xué)生村官的應(yīng)聘?
大學(xué)生村官選聘堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、供需見面、雙向選擇的方式，由各區(qū)縣靈活采取筆試、面試或舉辦統(tǒng)一的招聘會(huì)等形式，嚴(yán)格按照選聘條件進(jìn)行選聘。
報(bào)名結(jié)束后，各區(qū)縣將根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)開展選聘工作，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜詳見相關(guān)區(qū)縣或高校的通知。畢業(yè)生需攜帶所在高校初審合格并蓋章的報(bào)名表和本人身份證、學(xué)校推薦表以及其他相關(guān)材料到報(bào)名區(qū)縣應(yīng)聘。
7、畢業(yè)生任大學(xué)生村官期間是否簽訂勞動(dòng)合同，合同期為多長(zhǎng)時(shí)間?
上崗前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要與被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年。
8、大學(xué)生村官有哪些待遇?
按照《關(guān)于調(diào)整北京市大學(xué)生村官工資待遇政策的通知》(京人社畢發(fā)〔2012〕219號(hào))，自2012年7月1日起，北京市大學(xué)生村官的待遇由以下部分組成：
(1)基本工資：本科學(xué)歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續(xù)聘后每人每月3500元;專科學(xué)歷在此基礎(chǔ)上下調(diào)200元，研究生學(xué)歷在此基礎(chǔ)上增加200元。
(2)考核獎(jiǎng)金：每月月底，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)全體大學(xué)生村官進(jìn)行考核�？己朔譃閮�(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次，其中考核為優(yōu)秀等次的人員不高于在崗總?cè)藬?shù)的20%，按每人每月2000元發(fā)放考核獎(jiǎng)金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發(fā)放考核獎(jiǎng)金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發(fā)放獎(jiǎng)金。
(3)社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和北京市有關(guān)政策，大學(xué)生村官參加全部五種社會(huì)保險(xiǎn)。政府為其繳納單位負(fù)擔(dān)的部分，個(gè)人繳費(fèi)的部分從大學(xué)生村官工資中扣繳后，計(jì)入其個(gè)人帳戶。
(4)住房公積金：從2008年4月開始，北京市為大學(xué)生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳存部分從大學(xué)生村官工資中扣繳，計(jì)入其個(gè)人帳戶。
(5)獨(dú)生子女父母相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)：我市選聘的大學(xué)生村官在聘用合同期內(nèi)，符合國(guó)家和本市獨(dú)生子女父母有關(guān)規(guī)定的，享受獨(dú)生子女父母相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。《獨(dú)生子女父母光榮證》的辦理及獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的發(fā)放，按照國(guó)家和本市對(duì)在職職工的現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
9、在大學(xué)生村官崗位上的工作年限是否計(jì)入工齡?
被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生，在本崗位上連續(xù)工作3年合同期滿的，可按照本人意愿進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè);被國(guó)家機(jī)關(guān)或國(guó)有企、事業(yè)單位錄(聘)用的，在大學(xué)生村官崗位上的工作年限計(jì)入工齡。
10、大學(xué)生村官的《就業(yè)報(bào)到證》應(yīng)該如何簽發(fā)?
《就業(yè)報(bào)到證》應(yīng)簽署為畢業(yè)生擬擔(dān)任大學(xué)生村官工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即“北京市XX區(qū)(縣)XX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”，同時(shí)在備注欄根據(jù)所擔(dān)任職務(wù)注明為“村黨支部書記助理”、“村委會(huì)主任助理”、“農(nóng)民專業(yè)合作社理事長(zhǎng)助理”，或統(tǒng)一簡(jiǎn)稱為“大學(xué)生村官”均可。
11、大學(xué)生村官的人事檔案和戶口如何存放?
被聘任為大學(xué)生村官的北京生源畢業(yè)生，其人事檔案由所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保存;非北京生源畢業(yè)生的人事檔案由原畢業(yè)院校保存，聘用兩年連續(xù)考核合格者，按照北京市接收非北京生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定與程序，上報(bào)北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，人事檔案轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，戶口轉(zhuǎn)至所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶。
12、合同期滿后是否可以續(xù)聘?
合同期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)本人和行政村的雙方意愿，可以續(xù)聘，續(xù)聘期一般為三年。
13、北京市對(duì)合同期滿大學(xué)生村官流動(dòng)發(fā)展有哪些優(yōu)惠政策?
北京市高度重視合同期滿大學(xué)生村官的流動(dòng)發(fā)展工作，先后出臺(tái)了以下政策：
(1)每年按照當(dāng)年合同期滿大學(xué)生村官人數(shù)10-15%的數(shù)額定向招錄公務(wù)員;
(2)各有關(guān)區(qū)縣為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2名全額撥款事業(yè)編制，選拔錄用合同期滿的優(yōu)秀大學(xué)生村官;
(3)表現(xiàn)優(yōu)秀且具有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生村官，列為后備干部培養(yǎng)，條件成熟的，通過(guò)一定程序選拔到各類基層領(lǐng)導(dǎo)崗位;
(4)大學(xué)生村官三年合同期滿進(jìn)入事業(yè)單位的，可按照同類人員的標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇;
(5)每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位，專門用于定向招聘合同期滿大學(xué)生村官，并適時(shí)組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會(huì);
(6)積極鼓勵(lì)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè);
(7)被聘任為大學(xué)生村官的高校畢業(yè)生，工作滿兩年經(jīng)考核合格報(bào)考研究生的，入學(xué)考試總分加10分，并在同等條件下優(yōu)先錄取。
14、大學(xué)生村官合同期滿后自主創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策?
北京市積極支持和鼓勵(lì)合同期滿大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)于從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)辦企業(yè)的，可免交各類行政事業(yè)性收費(fèi)，減免有關(guān)稅收，享受小額擔(dān)保貸款和財(cái)政貼息。對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官，有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)提供人事檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)、職稱評(píng)定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)。經(jīng)主管大學(xué)生村官工作部門推薦的合同期滿大學(xué)生村官，在使用北京市小額貸款擔(dān)�；疝k理貸款擔(dān)保時(shí)，可免除反擔(dān)保。
15、大學(xué)生村官合同期未滿違約怎么辦?
高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作首先要熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。簽訂勞動(dòng)合同前一定要深思熟慮，一旦簽訂了勞動(dòng)合同，就是認(rèn)同了合同所規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，就將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。合同期未滿違約的，將按照勞動(dòng)合同相關(guān)條款處理。解除合同后，北京生源畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。非北京生源畢業(yè)生由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。
16、大學(xué)生村官考核不合格怎么辦?
考核不合格或自愿解除協(xié)議的北京生源大學(xué)生村官，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè);考核不合格的非北京生源大學(xué)生村官，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。
17、大學(xué)生村官能否被辭退?
考核不稱職或有兩次基本稱職記錄，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的大學(xué)生村官，將被辭退，不享受國(guó)家和本市對(duì)大學(xué)生村官的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。