今年以來，宜陽縣緊緊圍繞培養(yǎng)、管理、使用三個環(huán)節(jié)加強大學生村干部管理，使其能夠更好的履行工作職責，推動農(nóng)村發(fā)展。

　　一是完善制度，進一步嚴肅大學生村干部工作紀律。下發(fā)《關(guān)于進一步加強宜陽縣大學生村干部管理的通知》，健全和完善大學生村干部考勤、述職、考核、評優(yōu)、重大事項報告制度等�？h委組織部定期不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村干部在崗情況、工作任務完成情況進行督導檢查。

　　二是強化管理，進一步明確大學生村干部工作任務。縣委組織部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂責任目標書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與大學生村干部本人簽訂責任目標書，通過定目標、交任務、壓擔子，使大學生村干部積極參與村級事務管理，更好的履行大學生村干部工作職責。

　　三是提升服務，進一步解決大學生村干部的后顧之憂。健全和落實大學生村干部養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等相關(guān)配套保障制度，利用縣大學生村干部網(wǎng)絡論壇專區(qū)和QQ群、微信群，及時發(fā)布招聘信息，全力支持大學生村干部考錄公務員、選調(diào)生和招聘事業(yè)單位工作人員，架起大學生村干部交流溝通平臺，引導大學生村干部實現(xiàn)有序流動。上半年，累計為79名大學生村干部提供報名、面試、政審環(huán)節(jié)資格審查，為12名錄用人員做好檔案整理、社會保險異地轉(zhuǎn)移。