今年以來，宜陽縣緊緊圍繞培養(yǎng)、管理、使用三個環(huán)節(jié)加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理，使其能夠更好的履行工作職責(zé)，推動農(nóng)村發(fā)展。

　　一是完善制度，進(jìn)一步嚴(yán)肅大學(xué)生村干部工作紀(jì)律。下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宜陽縣大學(xué)生村干部管理的通知》，健全和完善大學(xué)生村干部考勤、述職、考核、評優(yōu)、重大事項(xiàng)報告制度等�？h委組織部定期不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部在崗情況、工作任務(wù)完成情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

　　二是強(qiáng)化管理，進(jìn)一步明確大學(xué)生村干部工作任務(wù)。縣委組織部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂責(zé)任目標(biāo)書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與大學(xué)生村干部本人簽訂責(zé)任目標(biāo)書，通過定目標(biāo)、交任務(wù)、壓擔(dān)子，使大學(xué)生村干部積極參與村級事務(wù)管理，更好的履行大學(xué)生村干部工作職責(zé)。

　　三是提升服務(wù)，進(jìn)一步解決大學(xué)生村干部的后顧之憂。健全和落實(shí)大學(xué)生村干部養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等相關(guān)配套保障制度，利用縣大學(xué)生村干部網(wǎng)絡(luò)論壇專區(qū)和QQ群、微信群，及時發(fā)布招聘信息，全力支持大學(xué)生村干部考錄公務(wù)員、選調(diào)生和招聘事業(yè)單位工作人員，架起大學(xué)生村干部交流溝通平臺，引導(dǎo)大學(xué)生村干部實(shí)現(xiàn)有序流動。上半年，累計為79名大學(xué)生村干部提供報名、面試、政審環(huán)節(jié)資格審查，為12名錄用人員做好檔案整理、社會保險異地轉(zhuǎn)移。